天越来越冷了，柴明扬的压缩编制的工作也正式开始了，之前摸底编制的时候，柴明扬把很多事情都瞒了下来了，要问就是一句话，就是摸摸底，为了以后更好的招聘嘛。虽然收上来的数据，柴明扬一看就知道这肯定是各个学院做了手脚了，但是大体上看着都没什么问题了。</p>

“老宁，这样，就按照他们报上来的数据，所有两年以上的空编，全部取消，直接在人事系统里面把这个数据给清掉。不用知会他们。</p>

然后职能部门的那些你们确定好了没？”</p>

“职能部门我们还没开始弄，最近一直在做这个下面部门的了。您这要得急么？”</p>

“争取今年解决了，年底写报告也有的写了，现在大家的工作都是开展的很顺利的，每年问招聘不招聘也都说自己人够用，那你够用就别占着那么多编制了。”</p>

“不是，您这回收编制，清理编制是为了啥？”</p>

“人才引进，把空编拿出来专门给人才引进的用。人才引进在初聘期内直属于教师工作部管理，所有的考核全部通过教师工作部来操作。学院只在工作上进行安排。”</p>

“您这是……”</p>

“既然做人才引进，那肯定是要专门的做出来一个姿态。以前在学院引进人才是什么样子我们都很明白，有太多人为了自己的利益不给引进教授人才提供条件，所以实际上很多人进来并没有用武之地。”</p>

“那地方呢……”</p>

“地方的话我其实想的是专门拿出一栋楼来给他们用。理工科的、文科的大家在一起，专门分出几层来，设置门禁什么的。”</p>

“基建处那边有地方么还……”</p>

“在讨论呗，实在不行盖一栋嘛。”</p>

“我的处长大人啊，您可真是不当家不知柴米贵啊，咱哪有钱啊。盖栋楼还……”</p>

“这不是美好愿望么。到时候看再说嘛。先这样。你把空编从系统里面删下去，然后新建一个引进人才的隐藏部门，把空编加到上面，职能部门的抓紧梳理。我记得之前好像说过，职能部门是不能有合同编制的，但是据我所知，财务和审计又出来了，赶紧给我清退了去。有能耐考试进来。”</p>

“我怕他们有意见。”</p>

“他敢，有意见让他来找我来，不然就憋着。”</p>

“那行，我知道了，我尽快去做这个事情。”</p>

柴明扬弄完这些事情，打开手机开始在群里催作业了。</p>

“同志们啊，这个学期已经过了一个月了，你们的书看得怎么样了啊？有什么问题随时说哦。”</p>

然后又在硕士群里说道：“你们几个今年要毕业的，论文方向选好了么？选好了赶紧开题，然后准备开始写了，整体进度都往前走啊。然后包括你们找工作也别放下了。”</p>

说完这些柴明扬又开始私聊几个毕业生，思政的今年有三个毕业的，俄语也有三个毕业的，本来今年他还要接硕士，但是让马院院长给拦下了，说今年第一年带博士，先把手里面的这些外语的都送走了之后再接马哲的硕士去。那时候他的精力更好了。</p>

柴明扬私聊了一下自己带的第一个俄语教学方向的学硕，今年也研三了。</p>

“你怎么想的？最近一直在航院代课。”</p>

“导儿，航院跟我说如果我毕业的话想留下来就打个报告，他们按照人才引进把我留下。”</p>