还有这个就业辅导课，回头和教务处，啊不对，现在叫本科生院啊。商量一下，多开一些，晚开一些，大一上来就让人家规划，人家大学是个啥还不知道呢规划个6啊。到大三再跟人家说也来的及啊。</p>

目前呢，我们先着力解决就业的问题，这个问题比较急迫啊，至于心理、辅导员发展这一块的话，我也和你们的分管副处长聊过，出去取取经。</p>

创新创业的话，和市里联系联系，看看不是新弄了个什么什么园儿，能不能给点优惠条件啥的。</p>

少数民族的话按照既定方针办就行。必要的时候你们也可以出去走一走，去帝都民族大学啊或者别的什么的去看一看，尤其是部属的师范大学，他们很多这种学生，看看人家怎么管理。</p>

别的就都是咱老部门了，但是别想着在功劳簿吃老本，学习精进啊。行，就这些事儿，散会！”</p>

柴明扬这三板斧，第一把就先用就业开刀了，没啥原因，能让书记在全校大会点名批评的，你再不抓紧时间整改，那不是自己给自己穿小鞋么，别看柴明扬年轻，这点政治觉悟还是有的。不能让这些东西影响自己进步啊。毕竟他也是非常想但是又不能直接和书记说：“书记，我太想进步了。”那就不是进步，那是自己把自己玩死了。</p>

就业科的人散会之后战战兢兢的回到了办公室，关起门就开始吐槽了。其实也理解，自己安生日子过了这么久了，突然换了天，换天就换天吧，你上来折腾我们算怎么回事儿，就算你要烧三把火，那么多部门不烧，烧就业？那就业率是我们想上去就上去的？这帮活爹不找工作我们有啥办法。</p>

正说着呢，副处长，原来就业办主任推门进来说：“背后蛐蛐什么呢？还有脸说，妈的前两天中层大会，书记直接在大会上炮轰我们就业处，我这张脸往哪放？之前我是不管你们，老样子就行了，现在不行，我都成副的了，上面那个婆婆那是书记钦点的人，我劝你们，赶紧干起来，别惹了霉头，到时候谁也救不了你们了。”</p>

副处长过来就是想劝劝他们的，毕竟自己部门之前什么鸟样还是清楚得很的，但是现在，他自己位置都不保了，下面科员还想嘚瑟？那是根本行不通的了。</p>

科员和科长一听自己老领导都这么说，纷纷噤声，想想也是，33岁，一年没耽误一年没落下的人当了正处级干部，南津最年轻的正处级干部。而且第一副处长32岁，最年轻的副处干部之一，这俩肯定是穿一条裤子的。自己要是再不好好干，保不齐真可能自己被挂起来或者和后勤那帮人下场一样了。</p>