《新约·马太福音》中有这样一个故事：一个国王远行前，交给三个仆人每人一锭银子，吩咐道：你们去做生意，等我回来时，再来见我。国王回来时，第一个仆人说：“主人，你交给我的一锭银子，我已赚了10锭。”于是，国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告：“主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。于是，国王奖励他5座城邑。第三仆人报告说：主人，你给我的1锭银子，我一直包在手帕里，怕丢失，一直没有拿出来。”于是，国王命令将第三个仆人的1锭银子赏给第一个仆人。

凡是拥有的少的，就连他有的，也要夺过来。凡是拥有的多的，还要给他更多，多多益善，这就是“马太效应”，反映当今社会中存在的一个普遍现象，即赢家通吃。对企业的经营发展而言，“马太效应”告诉我们，要想在某一个领域保持优势，就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊时，即便投资回报率相同，你也能轻易地获得比弱小的同行更大的收益。若没有实力迅速在某个领域做大，就要不停地寻找新的发展领域，才能保证获得较好的效益。

工作怕“慢”，成功怕“急”

老林，生于20世纪50年代后期，年轻时在福建一个小城市的地质队里当工人。到了90年代，老林同志成为了该地质队的技术员，工作稳定，定期拿工资。当时地质队的工作虽说是“铁饭碗”，但是工资不高，所以老林一家的生活状况一直很普通，和当时每个工薪家庭没有什么区别。何况地质队里像老林这样的技术员，老老少少百八十号人，在当时“晋升挂钩工龄”的年代，大家想往上一级，除了等，几乎没有其他捷径。

在这种环境下，很多像老林这样的技术员，接二连三地下海做生意了。有的人走走关系或捞点油水，每天的生活很惬意。安分守己的人只能“傻”到每天按时上班，忙着做别人不愿意做的事，而老林就是这样的一个人。他既不会争，也不会抢，不懂得走关系，也不懂得偷懒，就连向上级抱怨他也不会。他戴着一副黑框眼镜，怎么看都只是一个老老实实的知识分子。

于是，别人喝茶看报纸的时候，他在处理数据；别人上班早退，而他连续几年坚持学习专业外语；旅游的机会总被别人争去，出差的名额总是会有他；年底工作汇报，别人东拼西凑敷衍了事，而他却一板一眼每年坚持写论文。当时在地质队，提到老林，大家都说“老林真不错，知识分子，技术过硬，能说一口好外语，会写一首好文章”。可是私下里，大家对老林的评价就是“书呆子，不懂变通”。

1999年，一个消息传到了地质队。省地质机构要在各个地区挑选一批精英干部，挑选标准主要考核工作业绩和实际能力。这个消息让一批人兴奋起来，然而这一次的选拔不是花拳绣腿的形式，而是真刀真枪的考核。于是投机的方式便不好使了，很多人纷纷败下阵来，而老林却“意外”被选中了。大家马上找出了老林成功的原因：工作经验丰富；十几年从没有落下地汇报论文；完全可以对外商谈业务的口语。

后来，老林又连续升了两级，经常受委托往返于欧美、非洲等地开展工作。随着职位的晋升，老林家的经济状况也有了很大改善。有时跟老林聊天，得知原来一个单位的那些老同事，现在基本都过着养老的日子，他庆幸自己还能处在事业的高峰期。有时会有人不解地问老林：“你这样坚持那么多年，就不怕这辈子都没有机会了？”老林的回答是：“在工作上我怕慢，在成功上我怕急。”

成功是一个缓慢的过程，如同种植一棵树，你需要持续地浇灌、除草、杀虫、施肥，但是它却不会一夜之间从一株小苗变成一棵参天大树。“工作慢”的人，发现培育不培育都差不多，于是对“人生之树”疏于管理，任由它自生自灭；“成功急”的人一天看三回，发现“人生之树”生长缓慢，索性来个揠苗助长。只有真正领会人生智慧的人，才懂得“人生之树”只会慢慢生长来报答你的培育之恩。终有一日，大树会结满果实，你还可以舒服地在它的树荫下乘凉。

工作怕“慢”，成功怕“急”，讲的是工作要有效率，虽然速度要快、进度要赶，但是对于成功的态度上却不能急躁。一急躁就会想：“为什么我做了这么多，却没有看到收获？”这么一来，怎么还有心思踏实做事呢？

吾日三省吾身

1981年5月5日，松下电器迎来了创立50周年的纪念日，松下幸之助也以86岁高龄迎来了他创业63周年的纪念日。在这个纪念日里，松下幸之助对员工们说：“从今天起，我们已经走过了250年计划的1/5，现在彻底回顾并检讨这50年。我认为我们过去走的路没有错，是成功的，而各位也非常热心和努力。可是详细研究这50年的内容时，我发现似乎存在着失败，即使不能算是失败，似乎也有考虑不充分之处，做得并不完善之处，以及疏忽大意的地方。在今后的年代里，就要消灭那些错误，即使是只能往前推进一步也好，希望大家能和我一同在这有意义的一天里，深深反省。我发觉，不论国家或个人，没有反省就没有进步。同样的道理，没有反省的公司，也会停步不前。从这个意义上说，进步是由反省诞生的。不能因为业绩上升，就认定昨天和以前的做法是对的。一定要知道，今天的做法并不能得到满分，一定还有值得改进的地方，然后每个人都以100分为目标去努力。即使做不到，也要经常保持这种反省的态度。我认为我们的今后会有大的发展，不过，希望各位能认清这一点，即是否成功，完全系于这一年的反省上面！”

不断的反省，是松下走向辉煌的立足点；不断反省自身，反省自己的企业，反省自己的国家和社会，也使松下幸之助超越企业家的身份，成为了一位受人尊敬的教育家、领导者和哲学家。

苏格拉底认为：“未经自省的生命不值得存在。”子曰：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”自省就是通过自我意识来反思自己言行的过程，其目的正如朱熹所说：“日省其身，有则改之，无则加勉。”自古以来，凡是成就大业的人，无不把反省作为自我修养的重要手段，两千多年前的孔子就提出了“吾日三省吾身”。

有一句名言说得非常好：“见己不是，万善之门；见人不是，诸恶之根。”常常反省自己的错处，是很大的善举；常常去看别人的不是，是很大的恶念。金无足赤，人无完人。每个人都有说错话、做错事的时候，没有人能保证自己做的每件事都对，重要的是，你以什么样的态度对待自己的过失、不足和错误。

一个具备反省能力的人一定要有自我否定精神，就是要勇于认错。每个人都有错误和缺点，有了错误就要主动接受批评和自我批评，认真反省自身缺点，不断改进自己。反省的过程是一个人心智不断提高的过程，是一个人心灵不断升华的过程，也是我们对所遵循的标准不断反思和不断提高的过程。

在现实生活中，我们按照自己的理解来决定自己的行为，然而，这些行为却会让我们经历种种失败和挫折。在不断的失败和挫折中，我们逐渐明白哪些地方需要纠正，哪些地方需要不断改善。自省是种最简单的减法，减去一切对你不利的东西。

职场人需要反省什么？

反省我们的职业态度：我是否热爱我的工作？我是否认真对待每一天？

反省我们的工作状态：今天的工作，我是否有偷懒？有没有浪费时间？

反省我们的做事方法：这个事情是否有更好地处理方法？

反省我们的自我成长：我这个月学到了什么？下个月新目标是什么？

反省我们的人际交往：我是否说过不当的话?是否做过损害别人的事？

这些都需要我们不停地进行自我总结，自我反省。不反省不会知道自己的缺点和过失，不悔悟就无从改进自己的工作。反省是一种学习能力，反省的过程就是学习过程。如果能够不断地自我反省，并努力寻求解决问题的方法，从中领悟到失败的教训和不完美的根源，全力做出纠正，这样就可以在反省中清醒，在反省中明辨是非，在反省中变得更加睿智。

关于自省还需要明确两点：第一，自省不一定全部是错误，有时候正面的东西也需要加以总结巩固。错误的东西会使你变得更加清醒，正确的东西会使你变得更加自信。自省是认识自我、发展自我、完善自我和实现自我价值的最佳方法。心平气和地正视自己，客观地反省自己，既是一个人修身养德必备的基本功之一，又是增强生存实力的一条重要途径。第二，反省并没有一个既定的形式，你可以在静坐时自省，可以一个人独处时自省。可以在深夜醒来时自省，也可以和朋友交谈中自省，甚至可以像当年失败时的史玉柱那样开一个三天三夜的自我批判会。方式多种多样，最简单的方式莫过于晚上临睡前躺在床上，把自省当作一种虔诚的祷告，当作一种放松的习惯，对自己一天的行为做一个深层次的检查，不断发现和改正自己的缺点，认识和发扬自己的长处，并不断激励自己，超越自己，从而让自己的人生之路走得更稳、更好，也更远。