经过这些年的锻炼，裴倩倩早已成了一个真正的企业家，对于如何管理企业，她有自己的一套办法。</p>

祁同伟从来都没有在工作上请教过裴倩倩，这次居然破例了，裴倩倩非常激动，总算找回了一点自信，不然她还以为丈夫是全能的呢。</p>

裴倩倩结合自己的管理经验，告诉祁同伟，要想马儿跑得快，就必须给它吃草。</p>

要想让管理层努力工作，最好的办法是给他们一定比例的利润分红，这样才能激发他们干事创业的激情。</p>

对于给企业带来负担的问题，裴倩倩觉得很好解决。</p>

只要通知今后去企业调研必须经过市政府审批方可前往，同时派纪委对党员干部进行调查。一旦发现有人违规吃喝要求企业买单，就应该严肃处理，绝不姑息。</p>

而对于审批繁琐的问题，裴倩倩也说不出个所以然来。她也认为需要放开企业的手脚，但是具体怎么放，还需要深入研究。</p>

毕竟不能因为放开手脚而导致监管缺失，造成国有资产流失。</p>

祁同伟这两天也收到了很多国企职工对审批繁琐的改进办法，但是大多数人的办法都是纸上谈兵，根本不切实际，缺乏可操作性。</p>

不过其中也有一些办法是可以拿出来讨论的，虽然可能不是很成熟，却给了他解决的思路。</p>

经过对多方面意见的综合考虑，祁同伟最终做出决定：精减审批事项和条件，取消那些不合法、不合理、不必要的审批事项。</p>

此外，他还明确规定，所有涉及到的审批单位，必须在五个工作日内完成审批工作，无论是拒绝还是同意，都要给出详尽的解释并留下备案以备查阅。</p>

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