第134章 牌拓展与人才瓶颈

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林萧和其他村民听了，都觉得眼前一亮。另一位面试者也发表了自己的看法，但相比之下，晓妍的想法更加全面和贴合村子的实际情况。

最终，村子决定聘请晓妍。晓妍入职后，立刻投入到工作中。她开始联系周边城市的旅行社，洽谈合作事宜。

“你们村子的旅游资源很有特色，但是在推广上还需要加大力度。” 一家旅行社的负责人说道。

晓妍认真地记录着对方的建议，说道：“您说得对，我们这次就是想和贵社合作，共同开发一些有吸引力的旅游产品。”

经过一番努力，晓妍成功与几家旅行社达成了合作意向。同时，她在社交媒体上发起了 “乡村之美” 的话题，分享村子的美景、手工艺品制作过程等内容，吸引了大量网友的关注。

然而，随着业务的推进，新的问题又出现了。村子里一些负责手工艺品制作的工匠，因为年纪大了，制作速度跟不上市场需求。

“这可怎么办？订单越来越多，我们的产量却上不去。” 一位老工匠着急地说。

晓妍思考后说：“我们可以培训一些年轻人，让他们加入制作队伍，这样既能解决产量问题，又能让传统手艺有更多的传承者。”

林萧听后，觉得这个办法可行。于是，村子再次组织年轻人参加手工艺品制作培训。在晓妍的努力和村民们的配合下，品牌拓展工作逐渐走上正轨，村子的旅游事业迎来了又一个发展高峰。