第134章 牌拓展与人才瓶颈

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随着村子旅游品牌的逐渐成型，各项围绕品牌的旅游项目和产品受到了游客的广泛欢迎。林萧和村民们意识到，是时候考虑品牌的拓展了，进一步提升品牌影响力，吸引更多不同类型的游客。

这天，林萧把大家召集到一起，说道：“咱们的品牌现在有了一定的知名度，接下来咱们得想想怎么拓展业务。我琢磨着，能不能和周边的城市合作，把咱们的手工艺品和特色旅游线路推广到城市里去。”

阿依古丽眼睛一亮，说道：“这主意好啊！现在城市里的人都向往乡村生活，咱们的东西肯定受欢迎。但这推广可得有个详细的计划，不然效果可能不好。”

阿力木挠挠头，有些担忧地说：“推广需要专业的人才啊，咱们村子里虽然大家都很努力，但在这方面都不太懂。这可咋办？”

众人听了，都陷入了沉思。这时，一位年轻的村民站出来说：“要不咱们招聘一些专业的市场营销人才？现在很多年轻人愿意到乡村来发展，说不定能找到合适的。”

林萧点点头：“这是个办法，但咱们村子条件有限，怎么吸引人家来呢？”

大家你一言我一语地讨论着。民宿老板说：“咱们可以给他们提供良好的住宿环境，还有一定的发展空间，让他们能真正施展自己的才华。”

经过一番讨论，大家决定尝试招聘专业的市场营销人才。林萧在各大招聘平台上发布了招聘信息，详细介绍了村子的发展现状和未来规划。

没过多久，陆续有一些人投递简历。林萧和几位村民代表对简历进行筛选后，通知了几位符合条件的人来村子面试。

面试那天，来了一位叫晓妍的年轻女孩。她穿着简约的职业装，眼神中透着自信。林萧问道：“晓妍，你对我们村子的旅游品牌拓展有什么想法吗？”

晓妍微笑着说：“我觉得可以先和周边城市的旅行社合作，推出特色乡村游套餐。同时，利用社交媒体进行线上推广，打造话题，吸引更多人的关注。而且，咱们的手工艺品可以开发一些适合城市人日常使用的小物件，拓宽销售渠道。”