普通的工人们非常开心，管理层和技术人员却心思各异。</p>

虽然涨了工资他们很开心，但是他们仍然看不到造船厂的前景。</p>

新老板看上去雷里风行，也不知道面对比较专业的地方，能不能做出正确的决定。</p>

“唉......现在工厂的订单这么少，生产线已经关闭了好几条，在这种时候给工人涨工资，虽然我高兴，但我还是要说，咱们新老板的钱还是太多了。”</p>

管理层担心的是这种情况不会太长久。</p>

毕竟现在工资涨了，如果之后厂子一直都是不盈利，处于亏损的状态，万一没办法给工人们发工资了，就算工资再高又有什么用？</p>

这种做法无异于饮鸩止渴！</p>

“走一步，看一步吧。咱们就算是担心再多也没用。现在这个年纪，如果失去了这份工作之后，可能真的难找了。”</p>

新毕业的大学生，一茬接一茬，他们这些三四十岁的人，虽然已经工作了多年，但如果这种时候丢了工作或者辞职，再就业的难度会相当高，哪怕很有经验。</p>

江辰送走了孙老板之后，先给工人们和管理层放了一天假。</p>

紧接着，他让疆臣置业那边组成一个专业的管理团队，直接空降到造船厂。</p>

虽然造船厂有自己的管理层，但是这些管理层并不是江辰一手提拔上来的，有的人小心思很多。</p>

如果要彻底的把厂子掌握在手里，还是得放几个自己人进来。</p>

带着这几个管理就职时，他找来了工厂的高层和高级工程师，开了一场小型会议。</p>

“我看了一下我们工厂目前的生产线，只生产着最低端的渔船。之前我们的生产线是有运货船的，如果要重开生产线的话，你们有没有把握？”</p>

这个问题刚刚问出来，市场部的经理立马就站了出来。</p>

。</p>