楚弦也暗中点头，其实秦元提出了一个理论。</p>

就是国企的党委把控大方向和原则，而把公司的具体经营交给董事会和经理层。</p>

这其实就是职业经理人理论！</p>

这个理论在后世或许不算什么，但在2000前还算比较超前和新颖的构想！</p>

秦元整体的论述，乍听之下很是完整和全面，但是仔细一琢磨，就会发现一个大问题！</p>

秦元再次环视众人，其他人的表情让他相当满意，但看到皱眉的楚弦时，顿时心中有些不悦。</p>

“楚弦，你对我刚刚论述的观点有所保留吗？”</p>

秦元忍不住问。</p>

楚弦愣了一下，随即摇摇头。</p>

“没有，你刚才的观点很好！“</p>

听到楚弦这么说，秦元顿时有些无语。</p>

观点很好你这副表情？</p>

起码给点反应啊！</p>

“但是我有个问题。“</p>

楚弦想了想后道。</p>

“有问题就问。”</p>

“刚刚你说的要保留业务和技术骨干，这话没错！关键是，你通过什么方法能筛选出所需要的人选？又该如何证明，你所选出来的人符合条件呢？”</p>

。</p>