陆一鸣一向很相信梁倩的眼光。</p>

这一次，也是一如既往的准。</p>

“陆总，ASML的总部在埃因霍温，与国内最大的区别，就在于人员的工资与福利上，如果是在国内的话，5100万美刀的净销售收入，完全可以负担员工工资，可是要放在埃因霍温的话，这恐怕不太可能。”</p>

众所周知，像是这些发达国家，非常注重保护员工的基本利益。</p>

所以，就算是公司周转出现了问题，员工的工资也不能削减。</p>

“还有一个问题。”</p>

“说。”</p>

“ASML去年并没有进行裁员，更没有透露出相关的动作。”</p>

“嗯？”</p>

这话一出，倒是让陆一鸣有些意外。</p>

这看问题的角度，的确有些新鲜啊。</p>

“为什么这么说？”</p>

“陆总，这里是另一份调查的数据，ASML目前在欧罗巴、亚太及鹰酱等50多个地区一共拥有6245名员工，其中固定员工5184，而截至目前，ASML全球市场占有率达到了百分之57。”</p>

“你从中看出了什么问题？”</p>

“前两年，ASML一直在进行裁员，裁员的比例一直保持在百分之10左右。”</p>

“你的意思是，从前两年开始，ASML的财务状况已经出现了问题？”</p>

“是，对于ASML的裁员，我们可以看作自救的一个手段。”</p>

“想法不错。”</p>

陆一鸣承认，吴康亮的想法是正确的。</p>

前两年的财报，ASML还属于盈利阶段，可依旧还是大规模的进行了裁员。</p>

这明显可以看作是自救的措施。</p>

毕竟每一次的裁员，都需要付出极大的成本。</p>

可ASML依旧这么干了。</p>

就说明ASML的资金链，已经出现了严重的问题。</p>

看来苏蓉蓉说的没有错。</p>

如今的ASML已经没有出路了。</p>

要不然的话，霍普金斯先生不可能全世界寻找机遇。</p>

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