叶青芷这时也给他按摩完了，宫人们也重新摆好膳了，便说道，“皇上咱们先去吃饭，吃完饭再说。”</p>

俩人用过晚膳，叶青芷又拉着谢晋去御花园里走动消食，正好锻炼身体。</p>

“皇上，我想了想，你这么忙，还是因为大赵扩张的太快，你手下缺少得力的干将。”叶青芷开口说道。</p>

说白了，就是公司急速扩张，接连收购两家大公司，而且这两家大公司还是破产的，有各种问题要处理，急缺能干活的员工。</p>

可上哪里招聘去？</p>

古代的人才太稀缺了，根本就没有成熟的人才市场。</p>

通过科举考试筛选的人才，就好比刚毕业的应届毕业生。</p>

他们通常空有理论知识，没有实践经验，对官场，对民生，对农业，水利，商业，刑罚等等都缺乏具体的认知和才干。</p>

你让他们去当个小县令，他们都要手忙脚乱一两年才能正式上道，你让他们管更多的事，就无法胜任了。</p>

那些没有丰富的书本知识，没有秀才举人的功名，但是有丰富实践经验，做事也自有格局有远见的实践人才必然有，只是很难挖出来。</p>

但是，难挖也要挖！</p>

只要能挖到一个‘诸葛亮’，那就是挖到大宝藏了啊，所以，前期投入，广撒网的搜寻，换各种渠道的寻找，那必须要有的。</p>

招聘，从不同的渠道为自己的公司招揽人才，那也是有大学问的。</p>

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