第九百六十六章 这并不是最好的选择</p>

“这段时间媒体上面对秋海的攻击不少，大部分都是危言耸听。</p>

不过有一点，我还是很认同的。”</p>

听到这里，众人一下又紧张了起来。</p>

陈总要说什么？</p>

会不会对他们有什么大的影响？</p>

说完这话后，陈江海环视了一圈，仍然没人敢跟他对视。</p>

陈江海这才继续说道：“那一点，那就是咱们秋海现在的管理，确实有点跟不上了。”</p>

众人心里面顿时忐忑了。</p>

这话的意思很明显，大家干得不行啊！</p>

难道陈总这要换下他们，换一批新的管理者上位？</p>

不得不说，众人此时的心情，就好像过山车一样。</p>

刚松了不久的一口气，现在重新提了上来。</p>

不少人都下意识地看向了岳宏盛，估计他应该知道一些什么。</p>

可他们很快就发现，岳宏盛同样也是一脸的茫然。</p>

这件事，岳宏盛也不清楚，陈江海没有跟他说过。</p>

他隐隐觉得，陈总接下来的话，可能会对秋海产生一个重大的影响。</p>

管理水平不行，这对一个管理层的人员来说，绝对是最坏的评价。</p>

陈江海说出这话来，说明他对现在的管理人员，确实是不满意的。</p>

他们不知道陈江海说这话的目的是什么，但对他们而言，绝对不是什么好事。</p>

其中最坏的一个结果，那就是陈江海会大换血。</p>

金智江脑海里冒出这个念头后，又暗暗否定了。</p>

陈江海要是真的想换人的话，完全没必要搞这么多花样。</p>

以他的性格作风，前面还有必要讲什么处罚吗？</p>

直接撤了不就好了！</p>

想明白这个，金智江心里稍微平静了不少。</p>

接下来，就看陈总到底要怎么做了。</p>

目光再次扫过众人，见没人说话，陈江海这才继续说道：“关于我们秋海管理能力方面的问题，必须要摆上台面了。”</p>

“就拿这次的事来说，如果你们能早点发现问题，早点查遗补漏，还会造成这么大的影响吗？”</p>

陈江海的话，让在场的人都沉默了。</p>

众人根本不敢说话，把目光全部放到了岳宏盛身上。</p>

现在这种情况下，也只是岳宏盛能站出来说话了。</p>

岳宏盛作为秋海的总经理，管理这方面跟他有很大的关系。</p>

“陈总，您的意思是要我们……”</p>

然而，岳宏盛话还没有讲完，就被陈江海直接打断了。</p>

“等我把话说完。”</p>

陈江海沉声说道。</p>

岳宏盛脸上微微有些尴尬，只能老老实实的坐下，等着陈江海的下文。</p>

陈江海继续说道：“之前实行轮岗的政策，为的就是提升你们的管理经验和管理水平，现在看来，这样的提升还是不够的。”</p>

“这些天我一直在想这个问题，到底要怎样才能提升大家的管理能力？”</p>

问出这个问题后，陈江海停了下，再次将目光看向了众人。</p>

“你们有没有什么好的办法？</p>

大家集思广益，都说来听听！”</p>

对于这个问题，在场的人自然是不敢随便回答。</p>