三个小baby陈升是十分了解的。</p>

性格柔软却又坚毅。</p>

非常识大体。</p>

别说工作上了，私人生活上都从来没有脾气。</p>

虽然也和他爱着有关，但情绪稳定是没跑的。</p>

王依依热情泼辣，关系进一步之后，还能否保持理想工作状态，是未知数。</p>

而她所处的位置又十分重要。</p>

陈升没开天眼，他只能通过现象来观察。</p>

当王依依有情绪时，是否依然能保持公私分明。</p>

这对于任何一家企业都十分重要。</p>

如果一个女高管，因为与CEO成了亲密关系，就开始在工作中任性。</p>

员工们会怎么看？公司氛围还要不要？</p>

全网都会看笑话。</p>

头条和斗音的声誉也会一落千丈。</p>

要是王依依无法控制情绪，那关系更进一步只会害了她。</p>

断送了她的前程。</p>

也害了陈升自己。</p>

更会影响企业发展。</p>

陈升坐到这个位置，就不可能因为女人喜欢自己，就无脑搂着安慰了。</p>

凡事都要从大局考虑。</p>

能力强的王大副总如果能跟着他一起走下去，那自然是最好不过。</p>

人都是有私心的。</p>

他当然也不愿意王大副总跑了。</p>

自己未来的大总裁，核心高管位置，用自己人当然好。</p>

但前提条件是情绪稳定，有大局观。</p>

公私混合的同时，又能公私分明。</p>

如三个小baby一样。</p>

对王依依喊自己一起，陈升感到有些莫名的满足。</p>

这分明不是陈·黑·升的感觉。</p>

而是他本我意识的。</p>

是对王依依有了占有欲。</p>

他强行把这个念头压下去，</p>

此时不宜有情。</p>

有时候，多情不生善果，无情能铸良缘。</p>

把王依依的情绪捏扁搓圆，才能成就一个完美的王大总裁。</p>

就如同养成。</p>

。</p>