李元照皱眉苦思，没有头绪。</p>

“你要是这么说本宫就糊涂了，所以你的法子到底是什么？”</p>

方正一微微一笑：“工人竞争会让工薪下降，那我们让办厂的厂长竞争呢？”</p>

“那工钱就会上涨，可问题是他们现在不缺工人啊！”李元照皱眉道。</p>

方正一点头认同：“确实，所以我们需要帮他们引入一些新东西，譬如文化。”</p>

“文化？”李元照乐了，“干体力活儿还要什么文化？”</p>

“殿下这就想错了，文化只是一个笼统的说法，核心都是为了增加凝聚力，办事的协调能力，归根结底是为了效率。一个酒楼，管理着许多端茶倒水的小厮，这看似是平平无奇的工作，也需要许多技巧包含在其中，办厂也是如此。”</p>

“那些厂长既然有能力跳出来踊跃办厂，就说明他们都是生意场上的聪明人，敢冒险，有头脑。管理上的文化，在他们脑海中一定已经有了意识，只不过缺乏成型的理论。”</p>

方正一侃侃而谈:“眼下有一个最好的例子，就是咱们的半山报社，这么多年协调磨合下来，早已经有了自己的一套方法文化。所以我准备把那些厂长找个时间都叫到报社，总能给他们一些启发。”</p>

李元照斜着眼道：“我看是能有很大启发，咱这加班文化他们一学一个准。”</p>

方正一正色：“咱们报社跟他们不一样！他们是血汗工厂，咱们讲一个无私奉献，怎么能相提并论呢？”</p>

“你说是啥就是啥吧！可我觉得你这法子未免有些想当然了。”李元照摇头道。</p>

方正一道：“自然是有些过于简单，但这只是第一步。等他们到了报社，还有第二计划。”</p>

“这段时间关于京郊各厂的情况也已经搜罗的七七八八了，我已经安排了东郊大学跟报社人员组了一个团队，准备为各厂定制一份打分表，这其中包含诸多项目，譬如食堂、住宿，薪资待遇等等方面。”</p>

“最后综合打分，排出一份榜单，未来每个季度将所有有名有姓的大厂登报排名，供百姓参考。”</p>

“商人最重脸面声誉，如此一来...虽然市场上不缺应征的工人，但是工人之间也有优劣之分。竞争加剧，最优等的工人会向头部聚集，他们想竞争不至于落后，就应该主动思考，如何取得排名前列。”</p>

“眼下许多工厂的订单与铁路相关，我要拿捏他们不成问题，想来这个风气应该很快就能推动。”</p>

李元照双眼一亮：“不错！这个法子好啊！若是那些办了黑厂的厂长被报社告示天下，他以后祖坟不得被人扒了？”</p>

方正一笑笑。</p>

确实，这后世商业社会，办黑厂没啥顾虑，都是陌生人。</p>

可现在不一样，宗族社会要是名声臭了，那可不是一个人的事。</p>

“正是如此，但是我们也要考虑好其中的一个度，这是为了在厂方跟工人之间取得一个平衡，决不能逼死哪一方，否则就是事与愿违了。”</p>

“毕竟我们还得鼓励更多人设厂招工，普惠百姓。”</p>

“所以，等那些厂长来报社参观之时，除了告知这件事，我们还要开会与他们商讨，共同制定这其中的标准。”</p>

方正一说到这顿了顿，轻叹道：“其实这些法子我觉得还是治标不治本，要想神不知鬼不觉的压榨一个人并不需要太大的功夫。”</p>

“问题还是技术发展太快，以往落后的管理思维跟不上，百姓吃苦吃惯了也不觉得怎么样。风气如此，只有那些人真正意识到有更好的管理方法，才能成功转变。”</p>

李元照嘴角一歪，两手叉腰“也就说还是本宫的法子治本？要我说来，也就是本宫研究的时间短，要是我亲自办厂，有钱有人，说不定一年半载的就能研究出一套好法子。”</p>

“本宫自造火车时就自有一番心得，要想提高组装研发的速度，那需得有一套严格的标准跟流程管理。精细分工....其实我看管理厂子跟造火车是殊途同归。”</p>

好家伙，他还真有一套像模像样的管理理论！</p>

方正一听着他碎碎念，心里不禁有些震撼，心中一个想法顿时冒出：“不错，殿下大才，有这方面的天赋，如果殿下愿意去探索一下这管理之道，然后总结出经验，臣可以出人出钱支持，这是福泽后世的事业呀。”</p>

李元照来了精神：“你觉着我能办厂？可是宫里那边...”</p>

“宫里我帮你糊弄过去，陛下又不似以前，还能派人天天盯着你？”</p>