第9章 现状(2 / 2)

一凡不凡 枫叶絮扬 624 字 2个月前

乔指导员说是调休,其实那只是一个借口,真正的原因是因为满调职年限应该晋升,但由于种种原因没有提升使用,所以他进行了调休!那时,他担任侦察连指导员三年!在后来的干部看来,三年就有情绪,那那些在正连岗位上熬了四年、五年......甚至七八年的怎么过?不过那个年代就那样,三年的任职年限一满,没有得到提升就是工作没到位,首长不认可!特别是作为侦察连这样一个标兵连队的指导员,日常担负的任务要比其他连队多得多,到年限不提职,肯定有些说不过去,所以乔指导员闹情绪也是很正常的事情。</p>

李真真排长必须得休假,要不然后面带新兵,根本就没有时间休假。</p>

韩三强排长带队外出集训,参加军区比武,代表的是整个单位。</p>

班长呢,从一到九班,除了三班的胡哲坤、四班的满回子、六班的孙泽、七班的刘佩,炊事班长谭学良是连队培养起来的班长,其它的班长都是从各团挑选上来的精英们!还有战士们,有一半多是每年新兵结束从团里挑上来的!整个连队可以说是一个大熔炉,把全师各个单位的精英们都聚到了一起!不得不说,领导们为了侦察连的建设也是劳心费力的,但这样的连队也会面临大量的问题!几年后就凸现出来,比如全部优秀的人员在一起,转改士官的时候怎么保留?士官留着留着就越来越多,年龄大了不适合侦察连的训练怎么处理?毕竟精英们如果不到侦察连,放在哪个单位绝对是佼佼者!战士们在一个忧前途,愁出路的地方,并不是三言两语的思想工作就能搞定的,怎么能静下心来训练提升呢?</p>

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