“老板，今年计划销售一百万台，现有库存三十万台。”</p>

斯科特笑得都有点合不上嘴了，要知道虽然张野的公司不上市，但是对于他们这些元老的奖励可是一点都不低，他跟贝克托森每人都有百分之十的利润分红，一百万台卖完他就能成为亿万富豪的一员。</p>

“嗯，产能跟上了，销售也有了，售后一定不能放松了！”</p>

张野太清楚售后服务的重要性了，所以一再强调售后的重要性。</p>

“放心，我都记着的，目前所有我们有经销点的城市里，根据销售规模都成立售后服务中心，按照每一百台三台的备件，进行了售后预留。”</p>

斯科特虽然觉得张野有点小题大做，但是他更明白这样做的好处，所以并没有反对，终归花的也是老板的钱...做得也是对公司有利的事情。</p>

“OK，备件也要及时更新，等有了新品之后，这些备件就要按及时消化掉。”</p>

“明白，到时候顾客如果老机器出了问题，我们可以给他免费更换到最新型号...”</p>

这些张野之前都特别交代过，不要因为吃点亏就敷衍客户。</p>

这些购买了计算机的客人都是自己最忠实的伙伴，想一想你买的上万元的机器出了问题，耽误事情不说，心里肯定不舒服了。</p>

这时候能换新，对他们来讲就是一点心理上的弥补，如果能换成新型号的，想来以后如果他还有需要，那么第一时间想到的肯定还是你。</p>

人无我有，人有我优！</p>

只要把服务做到了极致，任何问题都将不是问题。</p>

就像张野知道的好市多，那就是最典型的成功案例，在好市多面前海底捞都是弟弟。</p>

可惜他并不清楚好市多的前身是哪家，所以现在市面上还没有好市多这个超市，他就是想收购都无从谈起。</p>

按说这种超市他也不是不能自己做一个，但是...</p>

任何事情的成功唯独离不开的就是人，没有一个合适的人去引领，初期可能在张野的干预下会如张野所想，但是后期肯定会慢慢的随着直接管理人的理念一点点改变，以至到最后行差千里，甚至跟原本的思想背道相驰。</p>

张野如今不差钱，缺的是人！</p>

志同道合的人。</p>

话题回转，斯科特的SUN电脑之前就有很多预订单，如今正式出售，当天就要对外发出近十万台的货，直接把联邦物流给搞瘫痪了。</p>

最后还是张野调动了公司其他物流车辆，这才缓和了这种尴尬，即便如此，开业这一周，整个公司都是一团乱糟糟的，甚至张野都不得不下手帮忙搬运货物。</p>

至于销售？</p>

顾客来了都得自己填单子，然后自己排队交钱，然后还得自己搬货...</p>

工作人员已经忙得四脚朝天，偏偏是这种火爆，让客户更想买了。</p>