“那当然,我可是精心为你挑选的talent(人才)。”</p>
舒姣仔细回想了下,“我记得是做SFTS(发热伴血小板减少综合征)病毒研究的吧?抽取样本以对照组做代谢组学分析?”</p>
“不错。”</p>
Paddy轻点头,“这次找你,是希望你再给我挖一个这个CRP(临床研究医生)过来,要Sr D(可以理解为高级总监)级的。”</p>
“再挖?”</p>
舒姣失笑,“这个level(水平)的人选……现在紧俏得很。你那边进展不是挺好吗?怎么还要?”</p>
“另一个团队,做T2DM(2型糖尿病)研究的。他现在跟我提离职了,我一时半会儿上哪儿找去?”</p>
Paddy轻叹口气,手肘靠在高尔夫球杆上,抬眸看向舒姣,“这次就靠你了。”</p>
“我还真有一个人选。”</p>
舒姣弯腰,轻挥了挥球杆,“惠济的Gale,是做以糖代谢紊乱为核心的慢性病分子流行病研究的。M国K校,Clinical Medicine(临床医学)出身,还算靠谱。”</p>
“他我听说过,人可以,但惠济能放人?”</p>
“Gale的项目暂停了。研究中出现了SUSAR(可疑非预期严重不良反应),他现在成了Scapegoat(替罪羊),所以……你明白的。”</p>
舒姣直起身,看着白色的高尔夫球在草坪上滑过,直入洞口,“如果确定要他的话,给我一个星期时间,我给你把人挖过来。”</p>
“可以!五十万预付金先给你,我就等你好消息了。”</p>
Paddy说。</p>
医疗组圈层人才的稀缺度,丝毫不比金融行低。</p>
尤其搞研发、搞临床的……</p>
稍微有点能耐的人,各大高层几乎都是耳熟能详,随时准备着挥锄头把人挖过来。</p>
毫不夸张的说,开行业会的时候碰到,都得给对方发个offer,问问他来不来。</p>
Paddy也是个有意思的人。</p>
晚上吃完饭,本来该分开的时候,他带着舒姣去做按摩了。</p>
当然,是很正经的那种!</p>
不正经的,他也不好意思带舒姣去。</p>
毕竟舒姣在Paddy眼里是个二十出头的小姑娘,Paddy也没听说过舒姣有这方面的兴趣,他确实是怕带坏了祖国刚刚盛放的花朵。</p>
舒姣不知道他的想法。</p>
要是知道的话,非得强调——带我去!</p>
不正经的那种!</p>
她感兴趣。</p>
非常感兴趣!!!</p>
但舒姣不知道。</p>
她躺在软床上享受着橙花香的精油推背时,还在琢磨怎么Paddy玩得这么正经?</p>
他都四五十了,吃这么素的吗?</p>
刚才找按摩师,他都点的是个男性。</p>
等按摩完,两人又溜溜达达的去吃了个宵夜</p>
Paddy都没想到,他居然能和一个小女孩这么聊得来,无论是医药开发,还是业内行情,亦或者公司运作……</p>
他的话题点,舒姣都能接上,并且能接得很好。</p>
这哪里是猎头?</p>
这分明是他的知己啊!</p>
分别的时候,Paddy甚至都想把舒姣挖到自己身边当助理。</p>
舒姣:……</p>
哎呀~</p>
太受欢迎了也很头疼呢~</p>
。</p>