中午张秀娟在益民制药厂大门外的小饭店订了四桌，招待所有参加遣散活动的所有人，菜品丰盛就是没有酒，作为工厂中午不能喝酒，这是铁律。</p>

吃过中饭，张泽将2500万华夏币一次性支付给东江市卫生局财务部。至此东江有为集团公司收购东江益民制药厂的工作告一段落。</p>

有为集团公司保安部张有富经理率领保安接管了益民制药厂；周芳、季云接管了益民制药厂的公章、印鉴、财务等。</p>

下午1点30分，李昱推荐的32人几乎是准时过来参加面试，李昱拿了一叠有为集团公司的员工登记表，发给每人一张，并关照认真负责的填写，员工登记表上都有编号，然后安顺序进行面试，结果大家比较满意，32人都在28岁以下，高中以上学历，其中有2位大学毕业生，三名中等专业学校毕业生，都是益民制药厂的骨干和中坚力量，清一式的普通员工。</p>

面试当中有这样一个提问：你知道益民制药厂为什么会走到关闭转让这一步？</p>

大家的回答竟然非常一致：工厂负责人领导无方，心思没有用在管理上；员工涣散，一盘散沙，制度形同虚设；产品质量没有保障，关门是迟早的事。可见员工心中都有杆称，把工厂的现状看得明明白白，心如明镜！</p>

接下来张泽把这32位应该是员工召集到一起开会：“首先欢迎你们成为有为集团公司益民制药厂的新员工，其次是介绍益民制药厂的副总经理李昱，你们以前是工厂同事，互相非常熟悉，我就不多说了，希望大家在李副总经理的带领下团结一心，把益民制药厂的工作做好！”这时张淦、张沙带头鼓掌！还要告诉大家，你们能留下来，都是由李昱副总经理推荐和提名。</p>

这些新员工忽然大悟，心中对李昱的感激之情由然而生！</p>

张泽接着说：“在这样一个破旧的厂房内，怎能生产出合格的药品，初步计划拆除破旧的厂房，就是保留下来的厂房，也要重新装修和加固。现在说说咱们制药厂员工待遇，首先是基本工资最低每人每月50元，每月会有奖励金，这要根据大家的劳动成果而定，工厂提供免费午歺，统一的无菌工作服，统一的工作皮鞋，具体的由有为集团办公室周主任、有为集团公司人事部的季部长、有为集团财务部李部长和大家谈，当然还有一些对制药厂员工的具体要求。”</p>

张泽的话讲完，赢得新员工们掌声一片。三兄弟和张新泉经理讨论益民制药厂的修建、扩建计划。</p>