经过反复讨论比较（含家庭住址、户籍、专业等因素），最终决定：录用3名大学本科毕业生，3名中专毕业生，转业军人录用当过排长（上过战场），退伍军人中录用4名，录用具有会计证的2人，录用A证驾驶员2人，录用有行政管理经历的3人，录用具有英语6级证书的2人，录用具有高压电工证的2人，另外招聘普通员工150人。</p>

总计这次招聘工作录用172人，比原计划多聘用了22人，这是考虑到：一方面优秀人才舍不得放手，再就是东江电子技术研究所目前是空架子，需要有人，还有就是公司将举办干部培训班，需要有人顶上去，二是专门人才难得，比如A证驾驶员、会计、外语过关人员、有经验的行政管理人员等。</p>

将录用人员编号造册，从1号到32号立即可以上班，33号到172号在10月16日上班，在此期间有为集团将照例给每人一天1元的补贴，补贴费在在10月16日报到时发放。这个补贴费相当于一般国企员工的基本工资，当然你完全可以另谋高就。</p>

可以立即上班的新聘员工作如实安排：从1号到4号安排到东江电子技术研究所工作，其中有2名大学本科毕业生、1名中专毕业生、1名外语6级的高中毕业生；从5号到9号直接参加有为集团干部培训班学习一个月，其中1名大学本科毕业生、1名中专毕业生、1名外语6级的高中毕业生、1名转业军人、1名具有行政管理经历的高中毕业生；从10号到14号安排到东江电子器材厂，由徐芬安排替换参加有为集团干部培训班的员工；从15号到20号安排到东江电子技术有限公司，交张秀娟安排，准备替换有为集团干部培训班的员工；从21号到28号安排到东江彩色电视机厂准备替换参加干部培训班的员工；编号29、30的新招员工是一个会计，一个具有行政管理经历，直接到东江彩色电视机厂报到，由江云浩安排到财务和行政上班，以后再作调整；编号31和32是2位A照驾驶员，先熟悉情况，再作安排。</p>

接下来所有新招聘的员工都由张秀娟安排学习三天，并与有为集团签订员工保密协议。</p>

可以想象当公布录用名单，有人欢喜有人愁，这也没有办法的事，企业只能招聘认为对企业有用的人才，也许不是完全公平，只能是根据实际情况需要，做到基本公平合理，话又说回来，世界上哪里有绝对公平。</p>

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