“会不会涉及到泄密的问题？”</p>

“所有的程序文件其实都是可以对外公开的，不过一定会经过保密办的审核脱密之后再行发布。”</p>

“你想在什么地方发布？学校自己的公众号？”</p>

“不，事情从哪里出来的，就从哪里解决，我们其实也该重视自媒体的力量。就在这个自媒体上法，用自己的回形标，打他自己。”</p>

“我们一个985，在一个自媒体账号发布声明……是不是有点……”</p>

“书记，我们党宣认为可以这样做，不占用我们官方号的资源，同时也能在高校圈中产生一定的影响。这样的成本是最小的了。”</p>

“行，我知道了， 但是你们也要做好监测，不能断章取义。”</p>

“好的书记，我和您汇报一下我准备发布的东西，后续我们和辅导员中心也会联合提一个呈批单上来。</p>

我们准备把全部的过程文件、包括最开始的通知，聘期考核过程、评教评分、考核模型结果得分以及转制通知、申请延长考核告知全部发出去。不管是谁，他自己不申请延长考核，要求转制，然后还在自媒体违反学校的品牌通讯管理规定私自匿名发布诋毁信息。开了他都不过分。”</p>

“人找到了么？”</p>

“黄鹏主任正在摸底，估计快了。”</p>

“这个事情，人事处抓紧解决，党宣你们配合一下。我会和校长说一下，辅导员中心也会配合你们的。”</p>

从书记办公室出来，柴明扬就接到了黄鹏的电话。</p>

“老柴，抓到了，数院的一个，自己不服，添油加醋的在公众号发了一篇文章。你们准备怎么办？我看现在阅读量快上万了。”</p>

“哼，他掀不起来了，你帮我准备一些东西，包括这个人的考核、然后接受通知书，拒绝申请延长考核的声明这些东西，都给我准备出来，然后申请用党委大印。”</p>

“你干嘛？”</p>

“扔出去的回旋镖，最终的结果一定是打到自己的了。用自己的刀，捅自己一把，杀人，当然要诛心了。”</p>

回到人事处，柴明扬把宁副处长叫过来说：“起一个上会材料，人呢，已经抓到了，数院的XXX，你和数院那边沟通一下，拿出一个处理决定来，对照一下奖惩规定看看。”</p>

“我们看过了，本年度绩效考核为D，记大过一次，三年不得提职提级。”</p>

“再加上现有的要求，调离辅导员岗位，转合同编制，不允许参加南津事业编制考试。”</p>

“好的，我这就去沟通。然后这些材料都已经盖好章了。”</p>

“嗯，行，剩下的你别管了。抓紧时间弄这个事儿。等你那个东西出来，我一并发出去。”</p>

“老柴，我东西整理好了。”黄鹏推门进来说。</p>

“行，就剩下最后一个了。”</p>

“啥？”</p>

“处分决定。”</p>

“不是，你真打算把处分决定发出去啊。”</p>

“矫枉必须过正，杀人必须诛心，跟我闹事儿，我弄死他。”</p>

。</p>