李睁面露苦笑，那晚电话里只是拍脑袋一说，目的是让对方知难而退，没想到乔莉还认真了，六项中满足了四项，诚意可见一斑。

可偏偏，异议的两项才是李睁最在意的。

合约期长短，决定了公司对他掌控力度的大小，很多艺人昙花一现，就是毁在合约期上。

如果李睁现在是二线歌手，圈内行规这个层次的歌手都是长约，他也不是非要头上出角，可作为刚入圈的新人，过早地将手脚绑死，绝非明智之举。

而个人作品是李睁最大的竞争力，相当于武者的底牌必杀技，又岂可交付他人？

“我不能答应。”

乔莉想过李睁会讨价还价，却没想到拒绝得如此干脆，眉头微微扬了起来：“为什么？公司只会对重视的新人开出长约...”

见乔莉试图说之以理，李睁索然地叹了一口气，直白道：“莉姐，我就明说吧，作为一个新人，我不想现在就被长约困死，也不想以失去词曲人权益为代价换取其他合约条件的提升，这两点是我最看重的，恰恰又是时光唱片难以满足，而那些二三线唱片公司能满足我的。”

话末，以歉然的眼神看着乔莉，意思很明显，单方面宣告谈判失败。

乔莉娇艳的唇瓣微微张启，似还想说什么，却发现无言以对，因为李睁一针见血，说的他妈太对了。

时光唱片作为一线唱片公司，对一线以下歌手，都是带着俯视的态度，尤其重视主导权的掌控，长约就是一种手段，李睁不光是歌手，还是词曲人，那也得再加一道枷锁。

相比之下，那些二三线唱片公司就灵活机动多了。

歌手合同里头，抬高唱片费用，分成比例，这已经是乔莉的职权极致，变更关乎公司主导权的条款，她没有这个权限，别说她，就是副总也没有。

可就这么放弃，她不甘心埃

音乐圈从来不缺好的歌手，缺的是好的词曲人。

二线唱片公司难以留住二线歌手，一线唱片公司难以留住一线中游以上歌手，特别是有野心冲击超一线的那些，归根到底还是在于词曲人的资源。

圈内词曲人分为六个等级，新人，普通，资深，小咖，中咖，大咖。

新人，发布五首歌曲以内。

普通，发布五首歌曲以上。

资深，至少两张黄金唱片主打歌。

小咖，至少一张白金唱片主打歌，三张黄金唱片主打歌。