金册奖，足足十一次提名，但麦家安始终没有能够登台领取自己的奖项，转眼，明年就是他入行四十周年了。

然而，更加残酷也更加真实的是，麦家安并不是唯一一个“被无视”、“被遗忘”的。

另外：

司学芬，服装设计师，十六次提名没有得奖。

向守俊，摄影师，九次提名没有得奖。

舒骏飞，音响师，十次提名没有得奖。

等等等等。

那么，是他们的专业素养不够过硬吗？

显然不是。

当然，奖项，或多或少需要一些运气；而且，颁奖季的事情错综复杂，不能简简单单就归咎为一个原因。

诸多诸多错杂原因之中的一项，就是因为技术部门关注度相对偏低，同时专业门槛更高，即使是演员、编剧或者制片人等等行业人士，也不见得就能够真正说出各个技术的优劣好坏。

因此，在金册奖投票的时候，小部分人干脆就不勾选技术部门的选项，放弃投票；另外还有一部分人则顺势勾选——热门作品就直接勾选, 又或者是和自己选择的最佳影片保持一致也顺便一起勾选。

直接结果就是, 热门影片往往能够横扫奖项，而技术部门真正优秀的作品, 却未必能够得奖。

也正是因为如此，在金册奖颁奖典礼上，率先颁发的技术部门，或多或少就能够看出最佳影片的热门走向。

从麦家安开始, 到其他一众多次提名却始终没有能够得到肯定的幕后技术人员们, 没有人能够否认他们的实力和贡献，于是业内才有了“提名靠实力、得奖靠运气”的说法，尤其是技术部门，就更是如此。

所以, 陆潜始终坚信着, 奖项是锦上添花，却不能证明真正的实力；而唯一能够检验作品质量的，则是时间。

有些作品, 红极一时，却渐渐湮灭在时间长河里；有些作品，无人问津，却如同醇酿一般越久越香，甚至打破时代的桎梏，展现出艺术震慑心魄的力量。

时间，总是以自己的方式细细地、慢慢地雕琢出真相的模样，经典就是这样铸就的, 而人们需要的则是一点耐心, 再多一点耐心。

视线，重新回到麦家安身上。

从构思“爱人”整个项目蓝图的那一刻开始, 陆潜脑海里就已经有了拼图：

摄影, 灯光，配乐, 场景, 表演。

全部都不可或缺。

但也恰恰因为如此, 陆潜试图打破自己的惯性创作思维, 寻求一些不同的化学反应，他才勇敢地打破框架, 让苏子一和陈慕他们都自由选择，是否继续合作这部作品。

唯一保留的就是白诚。

表面看起来, 白诚在剧组的存在感不强，但事实上，白诚一直都是陆潜创作整个项目过程的第一步。

两个人一起构建出整个世界，只有“世界”存在了，确定风格确定色彩确定气质，其他部分才能够开始。