宋隐的建议是如此震撼人心，朱标好半天才回过神来。</p>

反应过来的朱标，满脸惊喜，整个人都非常激动。</p>

这试用期的说法太好了。</p>

如此一来，可以精准的选拔人才，从而避免被华丽的履历表上的内容所蒙骗。</p>

虽然这个试用期时间并不长，但总好过不知道官员能否胜任工作，而盲目任用强太多了。</p>

况且现在举荐官员，几乎都是任人唯亲。</p>

再加上朱元璋这几年的大屠杀中，几乎让官员体系崩盘，官员储备严重不足。</p>

所以无论是朝堂上，还是各州府官员，许多人都是沾亲带故的关系。</p>

这也是朱标想要整顿朝堂的原因。</p>

刚才，朱标看到李善长推荐的人选时，心里就不舒服了。</p>

他没有当面评论，摆明了就是否定了这些人选。</p>

宋隐的建议，给朱标帮助很大。</p>

“宋师大才，实在令本宫敬佩。”</p>

“请问宋师，试用期期间，还有什么需要注意的吗？”</p>

“还有一个问题，就是推出试用期，到时官员抵触反对，那又该如何处理？”</p>

朱标就这么当着李善长的面，毫不吝啬地夸奖宋隐。</p>

并且还不耻下问，虚心向宋隐请教。</p>

宋隐不慌不忙地喝了口茶，“殿下，既然有辞退的官员那么就需要有人补上空缺。”</p>

“殿下可以定时清退及替换，如此一来就能无缝对接。”</p>

“不过对于一些较为重要的岗位，挑选人员时需要更加仔细和严谨。”</p>

“而且试用期官员俸禄不是足额发放，可以发放正式官员的八成。”</p>

“毕竟此时还没有正式任命，而且试用期内，可以根据官员特长及表现进行调动岗位。”</p>

“此项工作可以让督察院官员负责考核及监督。”</p>

现在，朱标已经彻底明白了试用期的任用及操作方法。</p>

朱元璋管理政务时，因为手段狠戾，所以官员绝对不敢轻易招惹朱元璋，而是被他压制着。</p>

但是朱标就不一样了，他做不了朱元璋那般狠辣，更没有朱元璋霸气的威慑力量。</p>

所以朱标需要一个大家都能干事的朝堂。</p>

毫无疑问，宋隐的建议帮助朱标更好地操控整个朝堂。</p>

“太好了，宋师，本宫决定采用宋师的办法，启用试用期制度。”</p>

朱标当场宣布，毫不掩饰他的喜悦。</p>

李善长，听到朱标的话，顿时整个人都不好了。</p>

他感觉手中的举荐名单就像是一个烫手山芋，丢也不是，继续拿着也不是。</p>

宋隐此举，完全打乱了李善长原定的计划。</p>

这让李善长心情无比焦躁不安。</p>

还好李善长重点培养的吕永博，确实有些才华，就是试用，也不会有问题。</p>

也算是唯一的安慰。</p>

(本章完)</p>