第1章 四合院,造梦空间(2 / 2)

第一个任务,加入第三轧钢厂,根本就是福利,纯属白给。

他的背包里,装着蜀川轧钢厂的同意调出函和介绍信,目标正是第三轧钢厂。

而且是三钢厂求着他过来的。

姜辰在系统出现的当天,收到了一封父亲老领导托人送来的信。

信里有一张四九城四合院的房契,以及寥寥数语,说明这是父亲在京城买下的房子,受委托转给他。

房契显然就是为解决系统的限制而生,不知全是系统的安排,还是巧合。

此时正值种花家八月定下钢铁1070目标,全国各地纷纷起高炉,开足马力冶炼钢铁。

生产出来的钢铁,不能真堆到伟人院子里,而需要进行加工,变成有用的钢材。

于是,全国轧钢厂也纷纷扩大规模,扩大产能。

第三轧钢厂,是工业部点名的首批示范性标杆企业,自然不敢有半点懈怠。

扩厂房,建车间,采购机床。

大量招工,无数人从周边城乡涌入厂区,短短时间工人数量翻了三倍。

但普工好招,技术人员难求。

第三轧钢厂本身技术人员就捉襟见肘,扩产后更是雪上加霜。

为了保障生产,厂长和政府代表去借去求去抢,联名向全国兄弟企业发出了技术人员支援请求。

但兄弟企业也没有余粮,他们同样缺技术人员。

没有人愿意把成熟人员支援给别人,让自家生产受到影响。

这成了姜辰前往四九城的契机。

在工业部的人事支援请求传达到蜀川轧钢厂的时候,姜辰便毛遂自荐,主动申请前往四九城支援三钢厂。

即便厂里不愿放他离开,在他的强烈要求和工业部的斡旋下,最终还是选择了放人。

还在离开之前,将他的技术人员等级提了一级,从15级助理技术员,变成了14级助理技术员。

现在技术人员分为18级,数字越小级别越高,工资越高。

其中16级到18级为实习生,14/15级为助理技术员,10-13级为技术员,7-9级为工程师,4-6级为副教授副院士副研究员副总工,1-3级为教授院士研究员总工。

作为稀缺工种,技术人员的工资和潜力都远高于普工。

最高的1级技术人员,工资高达322元。

而最顶级的8级普工,一般工资也就一百出头,在特定的地区最多也就126元。

技术人员的初始等级,并不都是从18级开始,它和学历有一定关系。

比如凤毛麟角的大学生,参与实习直接就是14级助理技术员,实习结束就是13级技术员。

姜辰作为中专生,实习期为16级技术员。

实习转正之后是15级助理技术员,月工资42.5元。

在离开蜀川轧钢厂之前,又提了一级成了14级技术员,工资涨到了48.5元。

别小看这个金额,它足够让一个五口之家过上不错的生活。

可以说,技术人员,是一个优雅并且有潜力的工作。

有了系统的加持,前途更是一片光明。

至于母亲,她虽然有些不舍,但向来都支持姜辰的决定,也没有过多阻拦。

在离开前这半个月里,姜辰已经对于未来,已经做了比较细致的思考,和大致的规划。

他,要在这个年代,过他的快意人生。

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