如果可以，她倒是非常愿意就这么生活下去。

不过，既然老板已经做出决定，汪艺慧也只能点头应下，回到工作区域开始选人。

30人站在院子里，分成了两波。

其中一波9人，加上汪艺慧刚好10人，面色还算正常。

剩余20人，确是有些紧张，看起来有些坐立不安。

齐原没有废话，也没有给她们解释，直接让他们离开了“道具制造区”。

原本打算，让他们去“材料分解区”的，但是看他们普遍不强壮，所以想想还是算了。

让楚文希带领他们，重新回到宿舍区，不再参与道具制造。

而齐原，则是给剩余10人，重新安排制造工作。

在他的预想中，能够熟练制造道具，甚至能依据现有技术，开发创新更高品质道具的人才，是属于着重培养的。

绝对不是种田、采集、干苦力的工人！

但是这些人中，其实只有汪艺慧一个人，勉强达到了齐原的要求。

为了鼓励在场的十人，齐原决定，对道具制造区重新整改。

首先就是扩大面积。

让周围的守护荆棘散开，向西南方向迁移200米左右。

然后重新围聚起来，围出一个约有1000平方米的区域。

这片区域内，一共分为4个区域。

普通生活区，高档生活区，工作区，以及用于锻炼的院子区域。

其实多出来的，就是有高档生活区！

这是一种赏罚制度，用来区分不同水平的工人。

在高档生活区里，齐原建造了10座森林木屋，可以作为高档住房。

森林小屋30平方米，具备一室一厅一厨，而且内部功能齐全，生活环境干净精致。

而且，齐原还会为他们安排完善的生活用品，保障他们的生活水平高于其他人。

这和蜂巢小屋比起来，绝对称得上是顶级住所，甚至超过了绝大部分求生者的生活条件。

而一座森林木屋，可以分给两个人居住。

只有表现足够优异的人，才能被安排居住在森林木屋中。

目前，有资格居住森林木屋的，只有六个已经学会只要“百鳞甲胄”的人。

而其余四人，会安排到普通生活区，依旧住在5人一间的蜂巢小屋里。

普通生活区里，是20所蜂巢小屋，生活空间相对来说还算宽敞，但比起森林木屋就差了很多。

而工作室，是30间蜂巢小屋。

工作间，齐原也做出安排。

高档生活区的人，每间工作室1－2个人，确保工作空间不会拥挤，工作环境足够舒适。

而普通生活区的人，每间工作室3－4个人。

技术不好的，工作环境和工作空间肯定会差一些。

后续的话，齐原打算推出绩效制度，用来激励员工！

根据制造出道具的品质和数量，每人都可以获得不同积分。

利用积分，就可以兑换更好的生活用品、食物、衣物……等。

甚至，连良好级、优秀级食物，齐原也可以不吝啬地放上来，只要积分足够多。

相信在这样的激励下，这些人工作服效率，以及工作的积极程度，都会大幅提高。

同时，也能吸引更多其他工人，来学习制造技术。