“如今总不能因为公司转型，就真的不管他们了吧？”</p>

“我没说不管，但得有个限度吧？总不能他完全不懂技术，还让他当技术总监吧？”</p>

“或者其他员工都努力工作，遵守规章秩序，他们却偷懒耍滑，无视规定，完了还一样不少拿，也没有人管。这样下去集团能好得了吗？”</p>

夏星眼神闪烁，缓缓开口：“焱哥，我打个比方，我夏星跟了你这么多年，为你流过血、卖过命，还没少受罪，一直都是水封骨干，带着小弟。现在公司好了，要转型了，结果你让我去当普通员工干活，受我不服的人管，我心里能乐意吗？”</p>

“再或者说，我之前就是一个普通的水封马仔，但这些年我一直都是这么过的。生活习性早已养成。现在你让我像那些新招募来的员工一样，在自己的岗位上兢兢业业地上班干活，朝九晚五，我也受不了啊，对吧？”</p>

王焱愣了一下：“那也不能因为考虑他们的情绪，就不管公司的发展和未来了吧？”</p>

夏星眼珠转了转：“那您这意思，是让我们直接把他们下放到底还是直接开除呢？”</p>

说到这，夏星话锋一转：“而且要是这样的话，我也应该被下放或者开除，毕竟现在公司的这些业务我也不懂，几乎都是副经理在做。我只是跟着学罢了。但最后的功劳却都算在我这里。对吧？”</p>

“所以你要动他们就得动我，不然容易引起内讧，对公司的发展也不好。这么大的公司，怎么都得一视同仁吧？”</p>

王焱愣了一下，顿时也不知道该怎么办了。</p>

归根结底，大家都有私心，而且也不能真的不管那些老人。</p>

但指望这些老人真的去做些什么，其实也有很大难度。</p>

思索许久，王焱也没有想到好办法。</p>

最后他把目光投向叶幕：“你怎么看这个事情？”</p>

叶幕两手一摊：“你问我也没用，我也不知道该怎么办。但我知道一定要想办法安顿好这些老人。抛开其他不说，这么多年了，他们对水封始终如一，对你始终如一，这份忠诚，不是一般人能做到的。实在不行，你就养着他们得了。”</p>

“不行。” 夏星摇了摇头：“大家都是要脸的人，肯定不愿意就这么白白被养着。所以你要是真这么干，几乎等同于逼着人家自己辞职了。”</p>

夏星此言一出，办公室内顿时安静下来。</p>

众人你看看我，我看看你，也都不知道该如何是好。</p>

王焱靠直身体，点燃一支烟，陷入了沉思。</p>

也不知过了多久，王焱突然 “咳咳咳” 地咳嗽了几声。</p>

他掐灭烟头，看向夏星：“现在水封集团还有多少实在没有办法跟着咱们一起转型的老人，或者说是会影响到咱们整体转型以及公司未来发展的老人。”</p>

夏星尴尬地笑了笑：“这可多了去了。怎么也得有几百人。”</p>

“这些人都没啥文凭，除了打打杀杀，其他几乎什么都不会。”</p>

“集团最近新拓展的这些业务，也基本上都没有适合他们的活儿。所以才只能硬插硬安排。”</p>

“其实这样都没有办法一碗水端平，还有很多人不满意呢！”</p>

夏星的五官都扭曲到了一起：“我们也很难啊。”</p>

“几百人？” 王焱愣了一下：“你是不是把卢昱川他们那边的人也都算上了啊？”</p>

“哪有啊！” 夏星摇了摇头：“卢昱川他们自己的那些嫡系，都让他们自己带走自己去安置了。他们现在一人一个城市，然后每个城市也都会像咱们这边一样拓展各种业务，成立各种公司。这十几人就是十几个城市以及近百个公司。这么多地方，足够消化老荣光集团的那些人了，没准还不够呢。”</p>

“但咱们这边则完全不同，总部这边就十余个新公司，而且规模还都不大。根本没有那么多岗位来消化这几百个老人。”</p>

王焱明显有些惊愕，他皱起眉头：“不算卢昱川他们的人，还有几百个需要安置的老人。你能不能告诉我，这些人都是怎么来的啊？”</p>

夏星瞥了一眼王焱：“我给你算算吧。”</p>

“行，我听着呢，我看看哪儿来的这么多人！”</p>

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