话说到这里，一直挨骂的巴雷特，心头压抑的怒火当即爆发了。

“是是是，你能耐，你是一个战士，我是一个废物！”

“可是，你要知道我再继续参与罢工，跟你们搅合在一起，那我就没有工作呐！没有工作就没有收入，你让我全家老小喝西北风吗？”

“说得好听，你有骨气？”

“可是你怎么不说说你是是身家数百万的富豪呢？伙计，我是穷人，我要吃饭的啊！”

巴雷特的一字一句，犹如机关枪一般快速射出。

毫无疑问，这场交谈无疾而终。

类似于这种争执的场景，在近期上演了无数。

制片人联盟采取的分化行为，狠狠地打击了编剧们的罢工。

.......

12月14日。

好莱坞制片人联盟，举行了罢工事件开启后的第二次会议。

相比较之前的一次，这次与会人员脸上的笑容多了不少，气氛也是相当热烈。

“闹事？”

米拉麦克斯影业总裁哈维·韦恩斯坦，笑道：“他们被他们打得溃不成军，再闹一个试试？”

新线影业总裁谢伊，点头道：“我们早就该如此强硬地对待他们。想想1988年的大罢工，前后有两次，一次是78天，一次是74天，合计152天，让我们损失无比巨大。当时就因为我们不团结，优柔寡断，对他们太客气了，这才让他们站在我们头上拉屎。至于现在，呵呵...”

言辞间，谢伊对于底层的编剧们充满了不屑。

在场的众人，也是纷纷附和。

气氛好的不得了。

不一会儿，朱克登场了。

“大家也别太大意，即使这次事情完美解决了，今后这种大罢工事件，也是杜绝不了的。”朱克提醒道。

2007年12月~2008年，编剧们就出来搞事了！

不仅如此，演员工会和导演工会，甚至是广播协会，也全都加入了大罢工事件，前后持续了整整100天时间，所造成的破坏更加巨大！

哪里有压迫，哪里就有反抗。

这是财富分配不均造成的规律。

上一辈子，朱克还会同情参与罢工的人员。可是现在，朱克作为好莱坞产业链顶端的既得利益者，自然会选择昧着良心办事！

这次会议进展了很快，三个多小时就结束了，达成了一系列的共识。

1、适当的提高编剧编写剧本的价码。

一部剧本的最低售价由2.7万美元，提高了3.8万美元。

2、对于非编剧工会在册的编剧，提高福利待遇，打压或者辞退编剧工会在册的编剧。

努力目标：将好莱坞编剧工会拥有的编剧比例，由目前的89%，降低为50%，力争达到釜底抽薪的目的。

3、制片人联盟筹集最多3200万的资金，用于补偿编剧们，达到尽快平息，让圣诞节档期顺利展开。

“够狠的啊！”

一手萝卜，一手大棒。

朱克暗自想道：“怪不得07年、08年前后的行业大罢工会闹得那么凶，原来是1999年被制片人联盟压得太狠了啊！”

这一次罢工事件，制片人联盟以非常强硬的姿态胜出！

《》第二更送上。