徐灵决定采用封建巅峰明清时期的官制、三国时期的田制和军制。

官制当然是指六部：

户、吏、工、兵、刑、礼。

当然，徐灵也有些自己的想法。

为了将来的中央集权，徐灵需要做如下的准备：

增设总政厅，

让所有政务军事集合总揽到这里，

再选举几位有真才实学的上卿和元帅总领全国军政。

这机构就相当于清朝时期的军机处，有着高度的中央集权。

户部拆分为：

税务局、土地局、登记局、商业局。

各设局长，各局政务上交具体问题，让总政厅斡旋处理。

吏部拆分为：

吏役局、大学院、储才院。

设局长、院士，由全国士学和在野之中，挑选人才，

人才先进储才院，每年接受考核和评价，合格的人，就能进入大学院担当院士，

在国府缺人才的时候，就可以从大学院中抽调新官上任。

当然，这个部分首先要配合新法，在全国范围内重点抓教育。

工部更名为工局，设立百司。

徐灵的皂角司、冶炼司、建材司，便划为工局掌管。

每当要修建设施或者徐灵又点亮了什么新科技时，

由总政厅拨钱，工局下令督造，百司，各司其职，完成任务。

这样一来，效率倍增，加强了管理，一切都走向正规化。

兵部拆分为：

国防局、战略局、军备局、外交局。

一应如是。

刑部拆分为：

刑罚局、劳狱局、稽查局、后勤局。

其中稽查局为反贪机构，专查恶意贪腐和有损国力的大贪。

这批人要徐灵亲自培养，专门效忠他的死士才能担任局长。

礼部拆分为：

祭祀局、内务局、礼艺局、史记局。

其中内务局相当于内务府，掌管国君府一应内务。

这只是一部分官制，

灵国不大，但却也不小，

徐灵只有一个人，还需要慢慢斟酌。

首先最让他头疼的就是人才，

春秋时代可没有科举制度，人才难求，

徐灵首先要广发求贤令，挑选文治武功极好的人才，先入储才院。

光是这一点就想破头皮。

储才院如何考核，如何评价，这些都是得慢慢斟酌的。

官制之后，就是军制。

商鞅变法，秦国设立二十等军功爵，让庶民打仗立功，有爵位，有俸禄。

这是秦国走向强大的一大要素，

庶民打仗有功有爵，谁不愿多上战场多立功？

这让秦国军队战力飙升，士气飙升，不是子虚乌有的。

然而，庶民爵位打破了世族百年来的利益，

怪不得老世族们视商鞅为眼中钉肉中刺。

徐灵是必定要效仿的，

不过，对于商君书中的军功爵位，那些爵号名字太过复杂，他都忘记了，

实在太难记，

徐灵想了想，干脆启用了现代军衔制，用来当庶民立功的爵位。