现在生意那么好，哪怕不用去做减肥数据的报表，事情却也没有减少多少。

反而随着市场占有率的增加，各种各样的小问题层出不穷。

比如有些人天生体质不适合产品，吃了有异常反应，或者没有太大效果等等，都需要进行即时的处理。

没有一个好的售后保障，口碑就很难长久存留。

特别注重售后服务的霍不凡，认为首先要建立的，就是完善的售后团队。

人可以不需要太多，但一定要有灵活应变的能力，可以处理各种突发事件，并且承压能力也要足够强。否则被客户骂两句你就暴起反呛，那可不行。

另外，为了更好的适应未来逐渐扩张的市场，销售方面也要增加人手。

电子商务确实是目前主流的市场，但线下也并非完全没有用处。

各种各样的大商场，超市，药店，都是霍不凡要“进攻”的目标之一。

怎么谈，谁去谈，总不能所有事情都由他或者宁雪晴去做吧？

人力有穷尽，市场那么大，只靠两三人根本成不了事情。

所以，销售部门必须扩大。

和售后团队不同的是，霍不凡对于销售的要求只有一个，那就是有足够的气场。

这个特点说起来简单，实际上却包含了很多，比如说对产品的认知度，了解深度，个人自信，团队荣誉感等等。

没有足够的气场，你就不能在谈判中取得先机，就会很容易受制于人。

现在甲子分公司的产品已经得到了广泛的认可，霍不凡不觉得和人谈合作的时候需要低声下气。

挺胸抬头，把合作要求讲出来，然后拿下这个市场！

对于他的决定，宁雪晴没有任何要反对的意思，这段时间的经历，已经充分证明了霍不凡在做生意方面有多厉害。