断断续续地说着，大致将情况说清楚了。

失去了第一份工作，还是有不少人觉得年轻犯傻的魏双萍比较可怜，为她介绍工作，安排容身之所。

可惜的是，带着孩子的未婚妈妈，在职场的艰难程度，远超想象。

天才也有天才的难处，小时候，魏双萍窝在下乡，见识有限，后来也一门心思专注学业，对社会的复杂程度估计不足。

步入社会，参加工作后，像她这种见识不多，长得好看，容易上当受骗的农村女孩，太容易成为有心人的目标了。

不是所有人都像金尚这样，具备前世宿慧，拥有少年老成心性的。

后来两年多的时间里，魏双萍在一段段不如意的职场生涯中折戟，伸出援手的好心人也渐渐磨灭了热情。

一个人带着孩子在京城这座大都市闯荡，魏双萍也算是尝遍了人间的酸甜苦辣。

“去年底，好不容易入职一家还过得去的合资企业，翻过年来，就开始大裁员。我也是傻，尽心尽力干活，背负了不少骂名，将人事工作打理得井井有条，完成了任务，然后就轮到我了。”

负责裁员的人事主管，再次失业前的最后一件事，就是办理自己的辞退手续。

不负责实际生产，也没有直接效益的人事工作，就是这么奇葩。

魏双萍的遭遇，不是人力资源管理者的特例。完成了招聘和裁员任务的人事部门，很长一段时间，都没什么用了，站在老板的立场，肯定是率先被辞退的员工。

再次失业的魏双萍，不仅要找工作赚钱养活自己，还要租房、请保姆、照顾孩子、接送上幼儿园等等，哪一样不要花钱？

积蓄渐空，快要断炊，还得和一批大学生竞争，魏双萍看在眼里，急在心头，时不时来人才市场碰运气也是理所当然。

是个人才！

这是金尚对魏双萍的第一印象！

即便她因为太过年轻，阅历浅薄而屡屡碰壁，也不能掩盖其在学习和能力上巨大的优势。

至于她那未婚先孕，单亲妈妈，未来可能会有很多麻烦事的缺点，对金尚和今夕文化的影响也不是很大。

“老板当面，我就不用一些社交辞令来敷衍你了。总的来说，你很优秀，能力符合要求，我打算聘用你，负责人力资源开发和行政秘书之职。当然，选择是双向的，本公司的待遇，都写在招聘简章上了，实打实，没有折扣。如果你还有什么要求，现在也可以提，我会考虑酌情满足……”

“工资和待遇我没意见，因为家里有孩子要照顾，所以没法出席应酬酒局，很多团建活动也参加不了。以前就因为不太合群，不会察言观色，驳了老板面子而干不下去。甚至……”

魏双萍脸色微红，有些不好意思地解释道

“还有人见我生活不易，打着关心的名义，实际上就是想我当情妇。这种……我也接受不了！”