白澜这次问得很正常。

她说的是辞职，没说失业，这样白渺自然能接受了。

一旁的芈芽寒也放下了猪蹄。

她手里拿着两瓶酒，就等着白渺一诉衷肠，两行泪流，三人把酒，四五六口饮尽。

白澜和芈芽寒都认真地看着自己，这让白渺有些想用脚趾抠个三室一厅。

“我”

白渺纠结了片刻，还是投降了。

“好吧”

“老东家那边其实也不是开除我，是我的合同年限到了，但是老东家那边说他们没有办法再给我续约了，还给了我一份去东尼的推荐信。”

“东尼？”

白澜愣了一下，听到了这個名字，她有些惊讶。

“那不是国内动画三巨头之一么，你这也算是升迁啊，为啥不去？”

“我把信给你看看，你就知道了。”

白渺去房间里掏出了一封推荐信。

她脸上的表情满是无奈，把推荐信递给了白澜。

白澜打开信封。

这确实是白渺的老东家写给东尼的推荐信。

白渺双手捧着推荐信，芈芽寒趴在她肩膀上瞪大眼睛一起看。

两个小姑娘看了十分钟之后，都陷入了沉默。

到底是什么样的卷王员工。

会让资本家都感觉到害怕啊？

白渺的老东家这封信中，几乎是极尽词藻地夸奖了白渺的能力和工作态度。

但是却在白渺的工作时长和思想方面写了长长一大篇。

白渺在老东家里的知名战绩，包括但不限于：

1、一周时间，通宵五天，总共睡眠时长八个小时。

2、周末擅自加班，擅自带动组员加班。

3、被公司强制休假的时候，也在家远程加班。

4、不仅ph自己，还ph同事，甚至ph上司。

5、在公司发表了著名的内卷演讲，鼓舞公司内卷士气，改变公司生态。

白澜看着这一条条的。

她突然觉得白渺生在这个世界实在是可惜了。

这要是放回社畜时代，白渺妥妥的超级卷王。

可在如今这个社会，市场中的公司们在员工工作方面，其实偏向于一种比较安稳、舒适、适当节奏的工作氛围的。

像白渺这么内卷。

公司不仅要按照国家规定的劳动法支付给她加班费，还要给她各种补贴。

如果只是她一个人，公司倒也还好。

但是白渺在公司里是一个很能振奋人心的小领导。

这也就带动了某个月里公司在加班费用这一块的支出远超预期，甚至比发出去的工资还高了。

在如此的国家规定中，公司经营是有一条高压线的。

也就是公司聘用员工规定的人均加班时长单月不允许超过多少小时。

而老东家在白渺的带领下，每个月都在冲击这条高压线。

这哪里是加班高压线啊？

这是公司股东们的心跳爆炸线！

之所以把白渺推荐给东尼。

是因为东尼有着完整的工休制度，不允许加班，工作福利在行业内数一数二。

老东家希望白渺可以在东尼调整过来一个合理的工作状态。

可白渺是那种人么？

她跑来卷妹妹了。

国家规定，不允许公司员工加班时长超标。

那没规定工作室合伙人、公司股东自己，不可以加班超标吧？

白渺：没想到吧？这就是我的偷跑计划！