说到底，还是陈枫没有拿出足够让人信赖的产品，没有用实际行动去证明，公司能长久并且稳定的发展下去。

杨振宇的一番话让陈枫获益良多，让他明白，哪怕有钱，创办一件公司，也不是简单粗暴就能成事的。

“我们现在最重要，且目前最要紧解决的事情，就是办公场地。”杨振宇道，“上百号人，不能老在酒店里办事，我们需要一个正式的办公场所，不仅是因为工作，也是为了给别人看。”

无论是之前的工作团队，还是现在招收过来的人才，陈枫都没有特意的寻找地点，而是把五星级酒店直接包了下来，所有人都住在里面，这在杨振宇看来是有问题的。

工作就是工作，不能和生活混为一谈，酒店里工作当然可以，但没有一个正式的工作场地来的好，至少有什么事情，也可以方便协商。

另外，有包下酒店的钱，还不如在昌省租一个场地划算。

这一点，陈枫不是没想过，但之前是因为人少，只有两个团队二十来号人，现在既然杨振宇提出来了，他直接放手，让杨振宇明天就去租一层写字楼，把招牌挂上去。

至少弄的正式一点，也让政府看着顺心点，不让他们以为陈枫是在玩票……

这天晚上，两人说到很晚，大部分都是杨振宇再说，陈枫在听。

杨振宇虽然年轻，但职场经验丰富，说话很中听，哪怕有不满，有意见，也会拐弯抹角的让陈枫明白，这样既不让老板感觉丢面子，问题又解决了，说话办事都很漂亮。

这些都瞒不过陈枫，他或许对商业上的事情不在行，但对人的行为和说话心里等，都很敏锐，所以对杨振宇他越发感到满意了。

杨振宇的到来，就像整个团队由了主心骨，加快团队的运转。

有了杨振宇，陈枫就不用事必躬亲了，都由他来负责。

第二天，杨振宇就在市区最好的写字楼，签订了租赁合同，当天下午，就召集人过去，购买各种办公室设备。

当天下午，杨振宇拿着和陈枫协商好的名单，任命各职位。

手下有人后，杨振宇也不用亲力亲为了，领导层搭建完毕，公司开始初步运转，挂牌星芒科技的公司，也开始对外招人。

杨振宇用一个礼拜的时间，完善公司的各个部门。

而摆在陈枫面前的，还有一个烦恼的问题。

那就是公司该干什么？招收的这些人，他们主要的工作是什么？