第一千零八十五章参观总部

把汉娜送到家里，汉娜邀请叶平宇到家里去坐客，但是叶平宇觉得时间已晚，便是没有再打搅，和汉娜做了告辞。

叶平宇转身离开，步行回到了酒店，回到酒店的时候已经是午夜十二点了，一个人溜达在异国的街道，而且还遇到了一个金发美女，这可真是一个奇遇，不过并没有发什么故事，只是认识了一个外国女郎而已。

第二天，叶平宇联系巴赫，巴赫通过与奔子公司的老总联系，同意叶平宇等人前去参观人家的制造工厂，得知这个消息以后，叶平宇立刻率人前往奔子公司。

由于奔子公司非常的有名，高一平等人也很想着去看一看，增长一下见识，大家可以说都兴致勃勃，而叶平宇则是想着如何能吸引到投资，促进兴江市汽车城的建设。

到了奔子公司的总部之后，叶平宇下了车，与巴赫一起来到总部的办公室，只是没有见到奔子公司的总裁，只是见到一个年轻人涅的人在那里进行接待，而且一开始便是宣布了参观的规矩，有些东西属于公司的秘密，是不允许参观的。

听了对方的话，叶平宇一行人感觉不舒服，觉得对方一点也不重视他们的到来，如果是在国内，公司一定会很热情的，公司的老总肯定要出来迎接陪同，而到了这里，只有这么一个年轻人在接待着他们，听说是公司的总裁助理。

一个总裁助理肯定不能决定着什么，叶平宇如果想招商引资的话，肯定是没有什么作用的，这就让他感到很遗憾，叶平宇便试探着问巴赫，是否能见到公司的总裁或者董事长？

巴赫便告诉他，这个恐怕不行，因为公司的总裁非肠，根本见不到他们，让他们过来参观已经是非常不错了，否则他们可能不会让参观的。

叶平宇便觉得很是失望，看来人家实力雄厚的公司，根本不把他们看在眼里，这便是人家的优势和实力，只有不断发展自己，才能与他们平起平坐，并且超越他们。

虽然说感到不怎么舒服，但是叶平宇还是带领大家参观学习，必竟这是一个难得的学习机会，既然来了，就不要错过，否则是很可惜的。

奔子公司的总部非常大，整个城市为汽车而生，所以这里是全市的中心，没有人不对这里产生敬仰之意，巴赫虽然是市长，但是他根本无权左右奔子公司的事情，在资本国家，有钱意味着强大的权力，这是一个最基本的常识。

公司内部管理井然有序，叶平宇先整体地看了一看，学一学人家的管理，同样的技术水平，如果没有一个良好的管理，那也生产不出好东西来，这便是管理的作用。

叶平宇看着人家的先进经验，一时之间沉默不语，国内的企业管理确实是一个很大的问题，几千年来，华夏推崇的管理方式是无为而治，在管理上消极，而在治世上积极，治世的目的只不过是为了维护统治，自然要积极，但是在管理上，却是几乎没有任何的管理，古代的官员少得可怜，这并不是说他们浪费国家的粮食少，只能说他们不需要对社会进行管理，提供服务，老百姓自己生活自己的，处于无为而治的状态，只有面临统治威胁的时候，才会触动统治者的神经，动员力量进行镇压，这其实也是一种管理。

出于这种情况，无论是政府和企业，在管理上就是有不良的文化基因影响，缺少精细化的管理，而管理开始慢慢转向服务，这都存在一个提升的过程。

学习人家的长处，是不断提升自己的必要条件，来到这里，目的就是要学习这些东西，把人家的先进理念给带回去。

参观完整个的管理情况，叶平宇等人获许到生产线看一看，当然叶平宇等人看不到核心技术的生产线，那个肯定是避的，人家要防上技术间谍从他们这里偷窥到技术，这个需要注意避。

叶平宇只能服从人家的安排，看一看这边的工作是如何工作，德国的工人素有工匠之称，做事极为严谨，这也是为什么人家的精密制造技术会那么牛的原因。

看到德国工人那份认真的劲儿，叶平宇不禁是有所叹服，工作其实就是一种态度，不在于你智力多高，而在于你态度有多好，态度好的工人，永远是单位里最好的工人。