打发走赵正华和宋福龙之后，林希开始思考一个问题，希南公司的定位。</p>

起初，林希对公司的定位就是一个生产型公司，只需要把他拿出来的技术实现生产就可以，这个意义上讲公司只是一个工具。</p>

这个工具的用途是多样性，林希现在考虑的是，要不要给这个工具加上研究属性。</p>

添加研究属性意味着公司需要招聘研究人员，现在的员工都是技术型员工，他们可以按照公司现有的技术进行生产，或许还能做出一些改进，但要有突破性的研究就不太可能。</p>

这批员工里面，也就杨晓莉和两三位员工有从事研究的天赋，其他人说句不好听的话，那就是个打工的命。</p>

之前林希需要的也就是这样的人才。</p>

反正所有的研究项目林希出马就可以解决，完全不需要研究人员。</p>

现在想来，之前的考虑确实有些不周。</p>

不过这事也不太急，改变经营方向需要和许南商量，最起码不要对现在的生产造成影响。</p>

许南对林希的想法没有意见，不过提议前期招聘的人数保持在十人以下，公司的业务并不需要研究团队有多大，满足平时的生产需求就可以。</p>

赵正华和宋福龙两人加入第二代种植技术的研究后，起到了相当大的作用。</p>

他们从事此行业多年，被评为院士并非浪得虚名，很多问题技术人员就是想不到办法解决，他们可以想都不想的给出答案。</p>

加上林希在幕后进行技术支持，第二代种植技术三个月后，正式投入使用。</p>

这个过程中，很多技术都是由两位院士和他们的团队带领公司的技术人员解决。</p>

“技术研发费用我就不给两位了，技术资料两位可以带走一份，赵院士，宋院士您二位意下如何？”</p>

赵正华和宋福龙两人放下1605厂的事情跑到林希这里，为的不就是这个吗？他们痛快的答应下来。</p>

其实林希不让他们带走技术资料也没有关系，只要参与到这个项目里，他们回去后至多再费点时间，同样可以把第二代技术给复刻出来。</p>

两家公司的底层技术是相同的，上层技术的开发他们也都参与其中，所有的技术路线和资料他们都一清二楚。</p>