陆知章一愣，然后道：“那个黄琪我知道，技术过硬，但脾气也臭，所以每次好事儿都轮不到她，她要是真想来的话，我倒是觉得可以。”</p>

李野放下茶杯说道：“咱们觉得行白搭呀！总厂可不一定放人。”</p>

这就是打工人的悲哀，你明明在单位不受待见，但想要走了，单位却反过来拿捏着不放人。</p>

但是陆知章却笑道：“那你不用管，只要咱们答应接收，黄琪会自己解决的，谁拦着她，她能带着俩孩子去谁家吃饭，专挑饭点儿去，坐下就动筷子”</p>

“.”</p>

李野愣了，随后就琢磨明白了。</p>

以前黄琪是没有好的去处，所以再憋屈也得忍着，如果有了去处，她才不受那个鸟气呢！</p>

陆知章继续道：“其实像黄琪这种技术骨干总厂还有不少，咱们也确实缺这种老工人，但具体怎么办，我们也得从长计议。”</p>

李野缓缓点头：“你说的对，好赖必须分清，不能一锅端。”</p>

就现在一分厂的情况，估计以后会有越来越多的人托关系调过来，但有些人是金子，有些人却是垃圾，</p>

李野可不想把好好的一分厂，跟总厂变得一样人员臃肿，干活的人少，管理的人多。</p>

“叮铃铃~”</p>

眼看就要下班了，电话铃突然响了。</p>

李野皱了皱眉头，接了起来。</p>

“喂，我这里是门卫，总厂的郑强想见厂长.”</p>

“郑强？哪个郑强？”</p>

“就是搞技术的那个郑强郑工程师。”</p>

“哦，那你带他过来吧！”</p>

李野放下电话，对陆知章道：“那个吉大的硕士郑强，要过来见我们，你觉得会是什么事儿？”</p>

郑强是总厂从吉省挖过来的技术人才，被总厂领导“寄予厚望”，但已经来了半年了，好像没有做出什么亮眼的成绩。</p>

陆知章不确定的道：“是技术上的问题吗？总厂的136产量提高一直很缓慢，他来我们一分厂学习过很多次了，上次希望我们派支技改队伍过去帮忙，结果被总厂的领导给否决了。”</p>

李野缓缓的道：“一分厂的生产模式，不是想学就学的，总厂的弊病太多了，他一个人再急，也带不动一个厂。”</p>

一分厂的年轻工人占了一多半，总厂那边过来的老工人不到三分之一，所以一些陋习就被李野和陆知章很轻易的消除了。</p>

但总厂那边的风气，可是有着几十年的积累，不是那么容易改变的，就算是一分厂派技改队伍过去帮忙，也是困难重重。</p>

让一分厂来“指导”总厂，很多人是会不舒服的。</p>

所以，除非破而后立。</p>

下岗再就业，可是一记重锤狠招啊！</p>

郑强过来之后，先是跟李野和陆知章打了招呼，然后开门见山的道：“两位领导，我查看了一分厂技术人才的引进要求，确定我自己完全符合，所以希望明年可以调到一分厂来。”</p>

“郑工，总厂给你解决了京城户口，你现在要调到我们一分厂，这不合适吧？”</p>

“我不在意户口，如果我明年不能来一分厂，我就调回吉省去了。”</p>

“.”</p>

李野看了看陆知章，两个人都笑了。</p>

墙角不用自己挖，自己就会顺风倒吗？</p>

(本章完)</p>

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。</p>