第一章 :亚特兰蒂斯文明(2 / 2)

黑暗文明 古羲 1596 字 2022-09-04

叶晨神情平静,看着慕容德的眼中带了赞赏,在这种族灭亡的时刻,就是需要有这样的人带头,才能够将一个文明,一个种族,延续下去。

难怪前一世,华夏基地市成为了世界上顶尖的基地市,这不单单是个人力量,还有领导的个人魅力!若是连领导都只顾朝夕的温饱,那么这个基地市也就离灭亡不远了。

这时,慕容德沉声道:“这一次,侦探部有一支探险小队,在上海市发现了一个异次元空间点,在那片异次元裂口中,有一座极为先进的城池,全部为钢铁铸造,据科研部的专家鉴定,这很有可能是早就消失在世界上的亚特兰蒂斯文明的遗迹!”

所有人纷纷惊愕。

亚特兰蒂斯?

传说中,亚特兰蒂斯人是来自猎户座的殖民者,天生便拥有光的能力,科技极为先进,例如美人鱼,独角兽等等,都是这个文明创造的产物。

不过在公元前12000年时,在核战争和洪水之下,被淹没了所在的大陆,导致这个文明被灭绝。

慕容德严峻道:“据侦探小队幸存的一名队员提供的照片和资料,在这座遗迹中,还有机械兽,保存度十分完好,并且经过了那么久,里面的东西都没有生锈,腐烂,若是我们能够得到里面的制造机械兽图纸,或者是能量晶,那么振兴人类就有希望!”

“并且――”

慕容德眼中掠过一抹炽热,“若是里面适合人居住,我们还可以将基地市迁移进去,那样的话,以里面的钢铁城池,哪怕遇上怪物攻城,也足以歼灭!”

所有人纷纷一怔,有些意动。

像这样的史前文明遗迹,早就消失在了历史长河中,说不定在里面还能发现什么宝贝也不一定,若是能够得到机械兽的制造图纸,可以大量生产机械兽,那么人类就可以在地球上立足!

叶晨神色平静,心中暗道,亚特兰蒂斯文明远远不止你们想的这么简单,里面的科技比现代中国文明的不知道要高明多少。

亚特兰蒂斯文明,位于大西州,首府是波塞多尼亚(海神市),曾经的亚特兰蒂斯文明的生活极为奢华,由于科技太发达,导致根本无需用劳力赚取生活,一切都是自动化的,百姓享尽便利。一些边缘历史学家大胆猜测,说他们因为过度享乐而远离精神,违背上帝。大多数人面貌非常俊美,衣服由珠宝点缀,人们跳舞、聚会、服用迷1幻药物。亚特兰蒂斯人用脑高达90%,跟动物可轻易沟通,不但制造机器人,也通过基因工程创生半人半兽的“卡美拉”,例如美人鱼。整个城市都是机械管理,人不需专门读书,知识可以从特殊装置中吸取,十五、六岁小孩的智慧就已超过现在的高等学者。独角兽也是他们基因改造出来的。

在亚特兰蒂斯史前超文明中,最令人注目的科学成就就是能源系统。

可以将光线,转化为能量。

亚特兰蒂斯人不只有将那光线发展成动力能源的文明,同时他们也能使人体再生及返老还童,这一切致使亚特兰蒂斯人无忧无虑、快快乐乐地生活于那个天堂里。

而这超文明却在公元前16000年时突然沉入海底。

圣经《创世纪》中所描述的“伊甸园”,指的就是亚特兰蒂斯。

“这一次,我认命五个指挥官,每人带领一支军队,前往遗迹入口!”慕容德看向众人,沉声道:“据侦探部来报,在遗迹门口,有许多强大怪物,因此,这一次允许携带核武器,不惜一切代价,将这座遗迹夺下!”

核武器?所有人纷纷一惊,究竟是遇上了多么强大怪物,竟然要带上核武器?

叶晨看了慕容德一眼,心中暗叹,姜还是老的辣,肯定还有什么信息没有公布出来,否则不会单单凭侦探部的那点证据,就派遣军队,并运载核武器过去轰击!

“这一次,五位指挥官分别是,秦岚,花不落,唐铸……”慕容德报了六个人的名字,其中并没有叶晨,随后沉声道:“到时,诸位将军中被指命派遣出去的人,必须无条件服从上级命令!”

所有人纷纷无奈。

“这是要前往遗迹,参加战斗的人,名单发下去。”慕容德将手中的文件递给了旁边的一个男子,这男子神色冷漠,将文件发了下去。

叶晨随手接过文件,看了一眼,便看到了自己的名字,被分配在了唐铸率领的队伍中。他微微一笑,并没有太在意。

他没有被分配到指挥官并不奇怪,第一,他只是一个少将。在基地市中,只要体质达到要求,并由一定的指挥作战技术,便可以成为将军,若是有人提拔,没有作战技术也可以。这次指派的五个人,都是司令!

第二,经过了云少京的战斗,虽然他展现了强大力量,可是在别人眼中依旧是一个莽汉,在这种大型指挥战上,自然不会让他担任指挥官。

这一切正合叶晨心意,只要等轰开了遗迹,他便要寻找神血,若是成为了指挥官,反而不便行动。

“今天休整军队,明天出发!”慕容德沉声道,随即便转身离开。这次的会议完全是是由他自己发言,并亲自出面,完全是对于此次任务的重视,并将自己的经历拿出来,这些经历在场大部分人都有,可以唤起他们一些对名族的情谊!

然后,再用奖励政策去让他们出击,从情感上,代表一个名族。从利益上,攻打成功可以达到很多奖励。

否则的话,他完全可以让一个手下,直接发布命令,讲话也完全可以用助理去说,而不会自降身份,亲自发言,只有真正的领导人,才知道如何去拉近上级与下级的关系,而不是只顾维护自身权威。