约翰-华莱士也有点慌了,比赛时间越来越少,如果骑兵队手感真的回暖了,那即使自己连续得分,也没骑兵队涨分快啊!
于是他继续激励队友,让大家防守再凶一些。
不过,橘子人球员的情绪都有些不满了。
本来就是四防五,球员都很累,华莱士为了避免犯规,只在进攻中发力。
脏活累活都交给队友。
这样的核心球员,难免会让队友不满。
而华莱士的态度有点急,语气也不好,这就更加使得队内的气氛有点紧张。
橘子人队进攻。
摩腾运球推进到前场,看到华莱士伸手要球,他假装没看见,而是自己运球突破,杀到右路,然后急停跳投,出手!
唰!
长两分命中。
这个进球,狠狠的打了华莱士的脸。
“哼!老子也能进球,难道非要靠你吗有本事自己去抢球!”
橘子人队的内部矛盾,开始露出苗头。
主教练迪克眉头紧皱,这是他最不愿意看到的情况。
回过头来,赵强再次长传给内线的大本,大本一个虚晃,上篮,又拿到两分。
迪克看不下去了,立刻叫了暂停。
球员可以投不进,可以失误,但队友之间有了矛盾,必须要立刻解决。
因为篮球是一项团队运动,发生矛盾后,合力就会大大降低,而且还会被对方利用。
这就相当于投降了。
作为主教练,当然不能容忍,必须要叫个暂停,快速解决。
对于球员之间的矛盾,教练一般有三个办法。
第一个就是利用教练的威信,晓之以理,动之以情,让球员之间放下恩怨,握手言和。
这也是最好的方案。
第二个就是把某个球员按到替补席,赌另一方能够爆发,拿下比赛,然后在赛后再慢慢沟通,解决。
大多数球队,都是这样做的,因为教练也不清楚具体的矛盾点在哪里。
有时候球员之间的矛盾,并不在球场上,有时候是在训练中,或者在生活里,都有可能。
第三个方法,就是放养了。
教练装聋作哑,继续让双方在场上作战,这样做的弊端很大,但偶尔也会有出奇的效果。
那就是球员非常卖力,拿到球后,也不传球,使出浑身解数,把球打进!
迪克教练选择了哪一种呢
他竟然选择了第三种。
可能迪克也是没办法了,因为比赛时间剩下的不多,而摩腾和约翰-华莱士状态都不错。
把谁放到替补席,都有点可惜,所以干脆就都留在场上,使劲玩吧!
赵强目光敏锐,看出来了对方球员不和,所以他也在暗中观察。
暂停结束后,赵强看到对方竟然没有换人调整,就明白了。
原来你们要各自为战啊,那可太好了!
比赛继续,橘子人队进攻。
摩腾运球推进到前场,又没有向华莱士传球,自己带球杀到了禁区边缘。
可惜,赵强没有再给他机会。