王刚说：“实现连续安全生产200天，集装箱修理厂试车成功，这对我们来说是双喜临门，我看只发一下安全奖还不够，必须借这两件大喜事儿大造声势，一是庆祝，二是鼓舞干部职工的士气，我的想法是，咱们应该开一个庆功表彰大会，表彰奖励为实现安全生产200天做出突出贡献的干部职工，以及为集装箱修理线立下汗马功劳的干部职工!”

“王书记，你这个想法太好了!”王刚一说完肖远航就明白了他的意图，可以说王刚干党务工作这么多年，工作经验十分的丰富，很善于借风造势，这对了振奋干部职工的精神，鼓舞士气有着至关重要的作用。

唐正林紧接着说：“王书记这个想法好，我们确实应该大张旗鼓的开一个表彰大会，树立典型，让大家学有榜样，赶有目标，在全站营造一个比学赶帮超的良好氛围。”

王刚说：“既然肖站长和唐站长都同意，一会儿我们就开班子会议一下，既然叫表彰会，就得评选出先进典型，以及对先进典型如何奖励，名额如何分配等等。”

肖远航说：“好的，王书记，我这就让办公室通知在家的班子成员一会儿开会。”

王刚说：“好的，现在我就回去准备一下，咱们力争把这个表彰大会开好，开出实效，让干部受到震动!”

下午4点，班子会准时召开，除了党委副书记刘新国到辽城学校学习培训外，其它的班子成员都来了，党委书记王刚把要召开一个表彰奖励大会的意图说了一下，让大家各自发表意见。

唐正林说：“既然要召开表彰奖励大会，就得选树安全标兵和先进典型，我们站实现了连续安全生产200天，打破了历史的魔咒，也决定发放安全特别奖了，大家都能拿到安全奖和特别奖，所以，这个典型的选树贵精不贵多，我只要树立几个喊得响叫得硬的安全生产典型，再给以重奖，就能让大家受到震撼，这样我们的目的就达到了。”

肖远航听出了唐正林的潜在意思，问道：“正林，你说说，这个贵精选树多少典型合适，奖励多少合适？”

唐正林也是突发灵感想到的，仔细思考了一下说：“安全标兵可以选4名，一个班1个名额，以一线的调车工人为主。安全生产先进个人选20人，工人名额16人，干部名额4人，安全标兵可给予重奖，每人奖励500元怎么样？”

这个时候，调车组的工资和奖金算是比较高的，但每个月也就是一百五、六十元左右，一次性奖励500元相当于三个月的工资，可谓是重奖了!

肖远航还没有出声，主管客运的藏站长说：“唐站长，500块钱是不是有点高了，你再考虑了一下。”

这时候肖远航说：“500块钱一点都不高，4名安全标兵一共才2000块钱，如果2000块钱能为我们车站创造出一个学先进，赶先进的良好氛围，促进我们的安全生产，我看值!”

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ps:补更一章。r1152

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