第一百六十九章 提职机会(2 / 2)

十几分钟后,冯小波拿起一个签字笔在文件上写了些什么,然后放下笔,站起来走向会客区。两人站起迎接。

冯小波坐下后道:

“我叫你们来,是要了解一下你们办公厅民主测评的情况,丰臣你说说吧。”

说完他把后背完全靠在沙发背上,让他的腰部和背部的肌肉得以放松。

王丰臣重新坐下,将放在茶几上的文件拿起来,探过身体,双手递给冯小波。

“书记,这是我们一周前进行的民主投票测评的情况汇总,以及本次拟提拔干部的名单。

这个名单是我们根据这次测评的情况,综合这些同志的平时表现,经过我们厅办公会集体讨论后决定的,名单后附录了他们的简历。您看看。”

听了王丰臣的话,冯小波的眉头皱了皱。

王丰臣猛然发现自己说错话了,他懊恼地想狠狠扇自己几个耳光。

王丰臣此次过来汇报厅机关提职人员情况是冯小波特意吩咐的,王丰臣接到陈凌的通知时脑袋上就冒出了一头冷汗,他仔细地将八人提职名单过了几遍,也没看出有什么问题。

厅办选任干部的小事,冯老板之前从来没有过问过,这次忽然关心此事,就说明这份提职名单出现了问题。然而问题出在哪里他满头雾水,一时半会摸不着头脑。

他本想从陈凌处探听点消息,可是时间太紧,两人没时间仔细沟通。

冯小波接过文件快速地翻看,坐在对面的王丰臣发现老板的眉头越皱越紧,到最后仿佛拧成了两个黑疙瘩。

王丰臣心里忐忑不安,他的大脑飞速的运转,思考如何才能把刚才那段话收回来,可是一无所得,他将求助的目光看向坐在他身边的陈凌。

陈凌正襟危坐,对他的小动作不予理睬。

冯小波看完这份名单,将它放到茶几上,目光转向陈凌说道:

“小陈,你什么意见?”

“书记,这份名单是三天前办公会讨论的一个临时方案,因为我们考虑还不是很全面,这里面可能有我们没有发现和疏漏的地方,我会向办公会提出建议,重新审核有关内容,让真正有工作能力,思想觉悟高的同志走上领导岗位。”陈凌表情内疚地说道。

“我完全同意陈副主任的意见,我们将遵循机关建设的有关制度和工作程序,从提高机关工作效率的大目标出发,把德才兼备的同志选拔到领导岗位上来。扭转机关干部懒散乱的工作作风。”

这话说出口,王丰臣感觉自己的心理负担少了很多。

冯小波点点头,是对王丰臣的表态表示欣赏。接着他总结道:

“办公厅干部担负着上传下达的重要任务,所以在干部的选拔上要坚持任人为能、任人为贤的原则,同时还要注意干部的思想素质和工作作风是否过硬,以把最优秀的干部安排到重要的岗位上来。

我们现在的干部队伍中小团体、小圈子的现象很突出,尤其在民主测评上更是充斥了吃、请、许愿等不良风气,对于这种风气我们要坚决抵制,发现一起处理一起。

提拔任用年轻干部的制度已经制定许多年了,却一直没有得到有效的落实,归结原因就是我们的思想还很僵化,论资排辈的思想还深深扎根在我们的脑子里。

这份名单你们回去再琢磨琢磨,看看有什么需要改进的地方,你们可以征求一下秘书长的意见。还有陈凌,你也是办公厅的人,还是一个副主任,那边的工作你不能不管不问,一些重要的工作你也要参与进去。”

冯小波严肃地对陈凌道。

陈凌立即回答了一声:“是。”

……

两人离开书记办公室后,王丰臣扳着陈凌的肩膀低声道:

“老弟,你帮帮老哥吧,老哥现在可是诚惶诚恐。”

“主任,这是不是有点为难我了。”陈凌矜持地说道。

“怎么会,老弟。得,今天老哥请你吃饭,向你讨教可以了吧。”

王丰臣有一股不从陈凌嘴里挖出点东西绝不罢休的劲头。

“几个人?”

“就我们俩。你有什么人可以带上。”

“那好,我把综合室的江峰叫上。”