“我说你还真打算一直到我这里来蹭饭了啊？”

王院长见到叶枫上门，摇头失笑的说道：“这么大的老板，也不觉得丢人。”

“那没办法，您中午跟我讲，让我没事多跟您走动走动的，我这不就晚上来了嘛。”叶枫笑着让冯征把买来的一箱茅台放到了墙角边，厚着脸皮说着。

主要是他真的想让王院长给他点建议，对于目前公司的发展，他现在也是属于瞎子摸象，全靠自己的热情，但是一家大公司想要走的长远，光靠感觉是不行的。

“来都来了，进来坐吧。”

王院长从墙角处的一箱茅台上收回了目光，眼里透着满意，算是会做事，他笑着对叶枫说道：“俗话说无事不登三宝殿，你这一天来了两次，是不是你公司里面出了什么事情？”

“还真出了点事情。”

叶枫也没藏着掖着，坐下来说道：“我公司有一个员工跳槽了，职位挺高的，游戏研发部经理，临走的时候还挖走了三个技术骨干。”

王院长对游戏研发这一块不太懂，不过事情的本质他看的出来，他看向叶枫问道：“你把他被别人挖走，然后成立团队跟你公司恶意竞争？”

叶枫说道：“差不多是这个意思。”

“这是商业竞争的最常见手段，也是代价最小的复制模式。”

王院长点了点头，接着说道：“这跟我上午和你说的道理差不多，今天张屠夫家卖猪肉，明天就会有李屠夫，王屠夫，这也是我国为什么一些企业做不起来的主要原因，因为商业环境不好，以及复制的代价太低。”

“其实在他离职的时候，我有点想发布一个永不录用他的声明的，只要我公司把声明发出去，除了挖他的公司，估计没有其他公司会敢用他，名声臭了。”叶枫想了想说道。

王院长笑了笑，问道：“那为什么不发声明？”

叶枫叹息了一声，说道：“感觉有点绝人后路了，狠不下心，加上他跟我一个已故的朋友认识，就没那样去做。”

王院长摇了摇头：“你这就做错了，俗话说，慈不掌兵情不立事义不理财善不为官，你现在是公司的创始人，也就是领头羊，有感情，讲人情是好事，但是在你的位置上讲人情就不是什么好事情了，这里得讲规则，任何事情，任何行业，都有它的规则存在，超出规则范围内却是不行的，损害的是自身利益，走不长远。”

“道理我都懂。”

叶枫苦笑道：“就是想做到有点难，毕竟人心是肉长的，就跟可怜之人必有可恨之处一样，我知道他可恨，可是同时又可怜。”

王院长拿过茶杯，慢悠悠的喝了一口茶，看着叶枫笑呵呵的说道：“他既然是你公司的经理，待遇必然不低，别人想要挖他，怎么着也得超出这个待遇吧？他到了新公司，拿着更高的待遇，然后去复制你公司的盈利模式，技术点，还有那什么游戏，他哪里可怜了？”

“说到底是我心软了。”叶枫摇头苦笑。

“也不是，一个企业创始人虽然不适合仁慈，但是不讲感情也是不行的，水浒传里，松江为什么能够稳坐第一把交椅？就是因为他叫及时雨，讲感情，重感情，不然的话，水浒108位好汉又怎么会心甘情愿跟着他？严可以管住一个人，却不能让水浒好汉那样的人信服，想要他们真心信服你，你还是要多动点脑筋的。”

王院长放下杯子，对叶枫笑了笑又道：“当然了，一味的讲感情也是不行的，到最后，水浒传的结局就是因为松江的妇人之仁，葬送了无数好汉的性命，你可以继续做你的好老板，至于得罪人的事情，你可以另外找人来做执行者，你做出谋者，他做执行者，这样就可以相得益彰。”