调研组还没到绥西，但是绥西县已经风声鹤唳，因为王书记的调研，南六县仅剩绥西县，而且绥西县已经听到风声，刚刚经历过调研的葭县，县委书记直接被拿下，今天早上县大院一个个的领导被带走，着实让绥西县的领导们感到心惊肉跳，所有的单位在认真的自查自纠，找工作中的不足之处，查服务群众、企业的弊端漏洞，努力的查漏补缺，甚至上门给企业、群众服务，稳住那些上访户。

整个县城忙的团团转，各单位的办事从来没有如此高效过，不到一天时间，就把那些陈年旧账处理的井井有条，没给人家办的事无论如何先办了再说，说不定王书记已经到了绥西县，官帽子要紧！万一谁打个举报电话，估计不死也得脱层皮。

快到绥西时，住建局副局长赵磊笑着说：“书记，我估计绥西县的问题不大，绥西是领导们最不想来的县，绥西人不好惹呀，告状太凶，很多领导来了就走不了，我记得以前有个领导要高升，绥西人挡住不让走，非要领导把县里欠的债务还完再走。有时候你根本不知道为什么，干部、群众就把你告了，所以在绥西工作各方面都很注意。”

王鸿涛笑了，说道：“关于绥西人的典故我也听过不少，很多都是恶意的调侃，不过也能看得出来，绥西人确实不好惹，绥西人的名声的确不太好，不过也证明了绥西人维护自己利益的态度，这也给我们的干部上个紧箍咒，伸手必被抓！”

小斌说道：“都说穷山恶水养刁民，绥西以前太穷了，所以大家都盯着那点钱，这几年绥西比以前强了，我估计情况会好转很多。”

“是呀，所以发展经济是第一要务，绥西人都富了，那种烂民生自然而然就摆脱了。”

发改委副主任周琦说：“书记，前年银州中学招聘保洁员，招聘公告中明确不招聘绥西人，顿时引起绥西人众怒，最后逼得校方出来解释，还是老生常谈，校方表示：学校的这项工作，已经外包给了私人公司，意思是校方没有任何责任。不过，书记，绥西人确实厉害，记得年我去绥西调研，堵车了，我的车挡在一家卖面皮的摊位面前，临走时死活不让我走，说我挡了他家一个小时的生意，就要跟我要赔偿，最后还是公安局来了处理的。”

林业局副局长唐保东说：“还有个典故，有人在绥西碰了一只鸡，要赔偿，绥西人为了多要点钱，就说先去给鸡做个脑ct，检查一下看有没有大毛病。这种恶意的诋毁数不胜数，我一会能讲出来十几个。”

王鸿涛说道：“地域歧视不但在一定程度上剥夺了一部分人的生存权，形成了社会不公，而且还容易使一些素质较低的人破罐破摔，从而对社会构成新的危害。流言蜚语，社会毒瘤，重于利剑。这些人被激怒之后所产生的‘爆发力’是可想而知的。因此，对于地域歧视，我们必须未雨绸缪，高度重视。就比如：十个河南九个骗，总部设在驻马店，偷井盖，骗子多，素质差，也不知什么时候，偷井盖与河南人联系到一起，似乎全国各地井盖丢失都是河南人干的，这就是典型的地域黑。也许有过这样的事情发生，但那种现象全国都发生过，还不是因为穷蒙拐骗的现象，不仅河南存在，在全国每个省都存在坑蒙拐骗。是个别人的行为，不能因为一颗老鼠屎坏了一锅汤，不能将骗子的标签贴在整个省的人身上。背后的原因是什么难道不是教育不公政策不均生存压力大河南考生考分不一定能录取，而有的省区分就能进名校，能比吗河南是华夏文明发源地，许多人的祖先都是从河南出去的。同理，绥西县最重要的就是发展经济，腰包里有钱了，日子过好了，自信就有了，别人说什么，都不会在乎了，就会当是一句戏言。”

到了绥西，经过一天的走访调研，大问题没发现，但是小问题还是存在的，调研组直接去了绥西县委。

县委书记陈宇剑，说话做事很利索，给人一种奋发有为的感觉，感觉还不错，县长陆坤也仅仅见过两次面，王鸿涛对绥西县了解甚少，不过在去年的案件中，并没有涉及到绥西，可能和群众监督力度大有一定的关系，正如大家所说的一样，绥西的领导确实不敢贪，或者会做的很隐蔽，不敢露任何马脚。

和绥西的两位领导简单交流后，调研组召开了座谈会。

由小斌传达调研存在的问题：主要是：推动经济社会高质量发展还有差距，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接还有短板；县委履行全面从严治党主体责任不够到位，纪检监察机关履行监督职责还有差距，干部队伍作风问题反映仍然较多；领导班子建设、选人用人和干部队伍建设还有薄弱环节，基层党建工作还有短板弱项；同时，调研组收到反映一些领导干部的问题线索，会后转县纪委、组织部等有关方面处理。

王鸿涛强调，绥西县委要强化责任担当，以务实过硬的措施抓好整改落实。要切实加强组织领导，专题研究部署整改任务，做到立行立改、真改实改、全面整改。对敷衍整改、虚假整改和整改不到位的，将根据相关规定追究责任。针对反馈的普遍性问题和突出问题，市委、市纪委将扎实开展专项治理或专项巡察，推动形成监督闭环，推动“后半篇文章”落地落实。

县委书记、县长同时做了表态，马上进行全面整改，不逃避、不回避，立行立改，尽快将整改情况向市委专题汇报。

问题反馈完毕，王鸿涛说道：“简单说说去年的经济发展情况和今年的重点工作，以后未来发展目标和措施。”