“你不要担心，就算他最后没有屈服，大不了我们再按照合同执行，最终什么都不会亏损，但是一旦成功，就可以蚕食掉佳峰最好的销售渠道。”莫妮卡朝着张总说道：“这几天在几家销量最好的柜台，在广告宣传、柜台位置上争取。”

“您放心，这方面我最擅长！”张总自信道。

“那就先这么安排。”莫妮卡看到艾尔米还是有几分犹豫，安慰道：“你不要把他想的那么强大，相信我，这种办法我们只占便宜，他若是反抗比较激烈，大不了退回来嘛。”

“好！”艾尔米点点头，仔细想了一下，这确实是个稳赚不赔的方法。

陆峰回到公司后，连着开了两个会，都是关于人才储备中心的，魏艳丹在这方面下了大功夫，相关资料整理了两个大文件夹，同时关于人才储备中心改革方案也提出了一厚摞。

已经是傍晚六点多，偌大的会议室内坐着三十多岁号人，气氛有些严肃，陆峰抽着烟看着眼前的一大堆文件夹，其中更多的是人才储备中心管理方案图。

“目前来看，我依然觉得把人才储备中心放在事业部下管理比较好，大家也很同意这个方案，关于人储内部的改革，我们趋向于做等级，例如一级人才、二级人才、特级人才什么的，就仿造国家那个科学院去弄！”魏艳丹把一份结构图拿过来说道。

“你不要这么搞，人才储备中心里面都是年轻人，对这个没感觉的，你得让他们觉得特别厉害，什么一级二级的，他们听完觉得特别老土。”陆峰直接否了，沉思了一下道：“依我看弄天地玄黄吧，听上去酷一点，而且人才储备中心不仅要储备实习生，我们这些高管也弄进去。”

“天地玄黄的话，这怎么弄？”旁边的副总纳闷道。

“分成黄院、玄院、地院、天院。黄院就是刚进来的实习生，玄院是中下层管理，地院就是中层管理，天院则是高管。这么划分的话，对于刚进来的实习生有激励作用，好像就差两三个等级，他们就能进天院了，要给他们希望，要不然来十个人跑八个，也不像话。”陆峰朝着众人说道。

现场众人纷纷点头，论画饼这件事儿，还得看陆总啊！

“那就按陆总的办，这四个院，到时候内部的管理再进行规划。”魏艳丹把规划图拿过来，放在旁边助理面前，助理在规划图上写着四院的规划。

“人才储备中心我是委以重任的，如果说研发公司是集团的大脑，那么人才储备中心就是集团的心脏，人才储备中心还要担任起培训的重要，更是贯彻企业文化的重要部门，所以直接由集团总部管理，集团事业部分管。”陆峰朝着众人道：“要广纳人才，只有人才汇聚，才能快速发展。资金、人才是两条大腿，只要有了这两样，天下何处不可去？”