雷神公司的loo由周震自己设计的，主要是这个年代的设计师，设计出来的东西真入不得眼。

一个顶天立地的男人虚影，搭配凌厉的雷电标，有些复杂但辨识度极高。

充分展现雷神公司企业文化的同时，也极具审美意义。

当这块牌子立起来后，雷神资本正式开业。

办公区一共分为四个分区，第一个分区也是最大的，属于雷神资本办公区。

第二分区是留给服装公司的，现在也已经开始走流程了，这件事情还是由赵婉婷在操持。

第三分区是蒋小朵的公司，现在蒋小朵已经招了四个人，两个老员工，两个新员工。

有了钱之后的蒋小朵，正在做前期筹备。

第四分区空着的。

“老板，怎么样？”朱迪带着周震走了一圈，得意地问。

“很不错！你这个cfo很称职！”

“嘁，这些是我一个财务该做的工作嘛，还很称职！”朱迪撇嘴道。

现在朱迪的状态非常好，不说被柯斌摆了一道之后的模样，即便是和柯斌在一起那段时间的状态，也没有现在好。

自信，开朗，干练，对未来充满希望。

“创业艰难，创业艰难，你多多理解！”周震哈哈一笑。

“对了，人事经理你帮我选的怎么样了？”

“已经约好了三个，一会儿就来面试！”

“很好！”

朱迪约来的三个人事经理，都有不错的工作经验，而且其中两个之前都在金融机构工作，还有一个是在人才市场工作的。

这三人除了专业过硬之外，还有自己的资源。

至少简历上是这么写的。

周震看了一遍三人的简历之后，也颇为满意。

十点钟的时候，第一个面试来了。

赵鹏，三十二岁，上一份工作是在一家中型金融证券公司。

来这里一则是前期初步聊的待遇，非常可观，第二是投资型的新公司，更有他施展的空间。

只是他万万没想到，面试他的竟然是一个看起来二十岁左右的年轻人。

“你是？”

“你好，我叫周震！是雷神公司的老板！欢迎你来参加面试！”周震得体地说道。

“你是老板？”赵鹏完全不受控制地惊讶道。

“怎么？有什么问题吗？”

“没有没有！”

接下来进入正式的面试环节，看得出来，赵鹏对周震这么年轻的老板还是有些抗拒的，至少不经意间流露的表现中是如此。

这让周震没多久就失去了兴趣。

只会看表面的人，是做不好人事经理职位的，特别是公司草创之初，百废待兴之际。

但没想到的是，第二个来面试的比第一个赵鹏还要不专业。

直接以前辈的口吻和周震说话，周震直接让对方回去等通知。

或许他们长期说惯了这种说辞，冷不丁的被别人用在他们身上，一时间有些不适应。

愤愤不平的就离开了。

犹豫前两个的面试，让周震对最后一个也没有多少兴趣了，但已经约了还是要见面的。