话音刚落，他便顿了一下，犹疑地问道，“您的意思，是您跟领导说的话，也可以不用管？”

“唔，不是，”

陈阳立刻摇头，正色说道，“企业和社会，是互相依存互相成就的关系，尤其是地方政斧，他们需要发掘优质的企业，将这些企业培养成大公司，甚至是超级巨头，最后反哺地方，

但他们要怎么选择优质企业？

一方面，他们会通过相关部门的各种项目管理，以项目补贴的形式来进行，但这种是大众化的，

那种子选手该怎么选？

很简单，从行业，从技术，从管理，从目标愿景，从关系，等等等等，角度灵活款式多样，

但他们不会公示，而是需要你自己去看去分析，”

陈阳嘿嘿一笑，看着他说道，“这就是潜规则，并不是所有的潜规则都是不好的东西，有些不方便用明文规定下来的，也可以是潜规则，

就拿这个企业培育来说，如果你连吹牛的底气都没有，人家领导凭什么相信你，扶持你？”

听完陈老板的话，王涛缓缓点头，沉吟两秒后，若有所思地说道，

“我明白了，我们需要通过这样一种方式，来争取这样的机会，获得政斧的资源，用来帮助企业更快更好的成长，

做我国唯一一个全球垄断性企业，现在就是我们大江公司的愿景，

但是获取这些资源之后，并不是说就平安无事了，而是我们要真的利用好这些资源，往这个愿景去努力，

哪怕不能达到终点，也要取得一定的成绩，这样既是对领导有个交代，也是为了让企业发展得更好。”

说完之后，他抬起头看着陈老板，等待陈老板的评价。

陈阳当即二话不说，对着他比了个大拇指，“完全正确。”

随后笑道，“你看，这种吹牛，是不是对大家都好？！”

王涛点点头，笑道，“我现在大概有点明白您说的，企业家素养的阴面是什么意思了，好像书本上确实没有这方面的东西。”

真传一句话，假传万卷书，今天陈老板一句话，算是打通了王涛的任督二脉，让他明白接下来自己要往哪些方向去努力了。

陈阳摇头笑道，“书上怎么会写这些东西呢，写了那还叫阴面吗？”

顿了一下，又说道，“其实我们彩虹集团内部，就有不少具备阴面素养的高管，比如盏瑞的武总，创未来的蔡总，恒立的戴总，他们都有一套自己的办法，

尤其是大麦的周道恩，你别看他是从美国回来的，他一个华裔，能够在原来pal。