再说了,昨天你不是到赵导戏里客串了吗,你不化妆,他能让你上镜?!”
陈老板囧着脸,感觉别扭之极,
昨天就不该让艾米上手的!
黄珊笑了笑,说道,“哎,还真别说,你们两个化了妆之后,颜值确实又往上提了一个档次,真有点明星范儿了,
所以我昨天给老刘打电话的时候,就顺嘴提了一句,让他把昨天的化妆师请来,再给你化一次!”
几句话的功夫,车子就到了麦田公司门口,
有了昨天的教训,刘洪波直接把陈老板的几个车牌给到门房,让他们见牌放行,今天车子就直接开进了院子。
再次见到陈阳,艾米显得非常高兴,手舞足蹈地就开始给陈老板化妆,
“男人也要精致,尤其是帅气的男人,更加需要精致的打理,要不这样,你家住哪里,我辛苦一点,每天早上去给你化个妆,保管你每天都漂漂亮亮的!”
陈老板一听,忍不住打了个哆嗦,赶紧说道,“多谢好意,可惜晚几天我就要回广洲了,还是不浪费您的时间!”
“哟,要走了啊?”
艾米双手顿住,脸上满是可惜,“怎么就要走了呢!”
呃,
陈老板有点无语,
这话怎么听得有点寒碜人啊。
艾米动作很快,十几分钟就给陈老板打理好,随后又拿出一套正装递给他,笑着说道,“昨天雨蒙说你是要参加正式会见,我特意给你选了这套衣服,绝对合适!”
“谢了,”
陈阳接过来,贴在身上比划了一下,随口问道,“这个要多少钱?”
“放心,不会很贵,”
艾米甩甩手,笑道,“至少没你昨天的那身贵,两万块而已!”
陈老板抿抿嘴,瞟了她一眼,“我感觉你不像造型师!”
艾米眉角轻挑,“像卖衣服的是吧?很多人都这么说!”
还不错,能开玩笑,就是关系更近了,
等陈阳去换衣服的时候,艾米又抓住邹蓉,按到化妆台前,
小丫头有点纠结,“我又不参加会见,就不用了吧!”
结果艾米随口一句话,她就放弃了挣扎,
“女为悦己者容,难道不想让陈总觉得你更美吗?!”
自从昨天黄珊跟她说了那番话,她现在别的什么都不去想,只想着怎么让老公更开心就好,
既然女为悦己者容,那就容呗。
半个小时后,三人再次上车,往前门方向而去,
只不过,包括黄珊在内,三人的形象都发生了极大的变化,
陈阳一身正装精神抖擞,罕见地有了几分企业家的气势,
很神奇,陈老板自己都不知道这气势是从哪里来的,反正看着镜子的时候,就感觉,哎,这就是企业家!
邹蓉昨天只是化了妆,显得更加可爱,今天的妆容却又不一样,而是更偏向职业妆,再配上一套艾米连夜挑选的香奈儿套装,淡化了几分可爱,凸显出几分精英气质,
最后就连黄珊,也被艾米擦去脸上原本的妆容,重新给她化了一遍,果然气色顿时好了许多,看上去少了几分凌厉,多了一点柔和。
黄珊拿着个化妆镜,左瞧瞧右看看,放下后,对着陈阳正色说道,“你和艾米的赌约,真有把握能赢下来?”
陈老板身姿略微有点僵硬,不自在地动了动,“百分之九十吧。”
今天夏雨蒙会安排人去找金大爷介绍的三位扎纸人接洽,老家那边,杜大爷也接了这个活,估计再过三四天,就能启程来北金,
还有民俗专家和美术设计师,夏雨蒙也都初步敲定了人选,
进展一切顺利,百分之九十的把握,已经是谦虚的说法了。
听到陈阳的话,黄珊认真地点点头,“好,等艾米入职麦田,以后我的造型就交给她了!”
陈阳嘴角微抽,果然女人都爱美,连这位女强人也不例外,
想到这里,他视线不禁瞟向邹蓉,
话说回来,这丫头花了妆之后,确实好看不少呢。
邹蓉注意到老公的眼神,忍不住嘴角上翘,还得意地晃晃脑袋,“怎么样,是不是又漂亮了!”
陈阳故意嘴巴一撇,“还行吧。”
小丫头顿时横眉竖目,气鼓鼓的像只金鱼,
陈阳呵呵笑着拍拍她的脑袋,随后转头看向黄珊,“你以后是打算常驻北金吗?”
麦田文化在这里,如果不是常驻北金,怎么让艾米每天给她做造型呢。
黄珊皱皱眉头,“这个我还没想好,现在五月花公司成立了,马上就要投入运营,然后彩虹国际银行进入国内之后,总部是选在北金还是尚海,这个也需要考虑,
至于广洲那边,目前需要我亲自过问的工作已经不多,大部分事情都已经进入正轨,我只需要每个月去一两天,考察一下各个公司的情况就好,
我想来想去,以后常驻北金的可能性,还是最大。”
陈老板靠在椅背上,抿着嘴想了想,“除了彩虹银行和五月花,未来工业新城那边,你暂时还不能放手,
至少也要等第一个工业新城完成整体运营之后,才能把这一块放出去,
至于其他的,”
说到这里,陈阳抬起头看向黄珊,“公司人才梯队的建设,现在怎么样了,有能拿得出手的ceo吗?”
还是缺人呐!
当然,普通的工作人员和管理者不会缺,缺的是能独当一面的负责人,
一旦有大项目上马,这个问题就特别明显,否则黄珊也不会这么累。
听到这话,黄珊忍不住苦笑着说道,“我的老板啊,你也不看看这个人才梯队才做了多久!
从去年年底招人,到今年三月份开始执行,满打满算还不到半年,你给我去找找,有没有半年就能培养出ceo的公司来!”
陈阳当即理直气壮地说道,“有啊,安家地产就是!”
张春丽、李蓉,这两个就是他手把手带出来的,严格说来还不到半年,
至于更多的中基层管理人员,也是通过安家地产的师徒机制进行培养分裂,要不然,哪来那么多的店长可供门店扩张!
。