100// 他需要有一道“中药”进行调理(2 / 2)

香水与星河 天界无际 2213 字 2022-10-10

我辞职。梁尚军坦然地说,但辞职的原因是个人另有发展,而且按员工手册给我一个月正常离职的过渡期。

对于梁尚军提出的这个要求,李非没有马上说是,也没有说不是,只是微微地皱眉。他在评估梁尚军话里的意思。这种态度让梁尚军误解为不同意。

梁尚军扭过头来说,我看到过你办公桌屉子里的东西。一些有趣的东西。

说到这里,李非在梁尚军眼里看到了一丝不易察觉的得意。

怕李非不信,梁尚军进一步说,那天下班后你的抽屉忘了锁。见李非依旧看着他没有任何反应,又补充说,里面还有十几元的港币。

李非为梁尚军做出这种下作的事感到不齿。偷窥别人的隐私,而且还以此相威胁。他轻蔑一笑说,不就是一封信吗?你把它公开好了。

那是一首情诗。是一个男孩,准确地说是一个年轻的记者给他写的。刚开始李非以为笔者是女孩,看到落款,才知道是个男生。这种东西虽然上不了台面,但李非还是被信中赋予了真情的优美文字所感动。他向谢罕打听认不认识这个人。

这个人您认识的。谢罕说,和谁谁谁,在哪里见过的。您找他有什么事吗?

李非说没什么事,说我只是随便问问。

李非在记忆的相册里翻出了一张清秀男生的照片。为了不误伤别人,李非装着没有看到这封信。没有回信,也没有联系。把它作为一个美丽的存在,锁在了抽屉里。

李非如此的坦然,是梁尚军没有料到的。这颗子弹他私藏了好久。一次李非把钥匙忘在了办公室,给了他偷窥的机会。本以为在关键的时候可以一招致胜,不致对方于死地,也让他无地自容。眼前的这个局面是他没有假设过的,他的预案中没有这种应对之策。他不知如何是好。

他看到的是李非轻蔑地一笑:不就是一封信吗?你把它公开好了!

其实,公开这封信不是李非的本意。他不希望一个无辜的人为他受到伤害。但他只能以攻为守;只能对这件事表现出毫不在意,才能阻止对方拿它作为要挟的筹码。

李非说,我们同事一场,没想到会这样分手,这种场面叫人痛心。我答应给你一个月的时间,但你要保证这一个月工作正常,不要再出新的乱子。李非这样对梁尚军说。他必须把他稳住,最好不要闹出出格的事来。

假戏真做,一个月到期后,李非又为梁尚军举行了践行酒宴。酒到醉点,梁尚军端着酒杯走到李非跟前,掏心掏肺啰啰嗦嗦地说了一堆话。“真的”都用了无数个。

梁尚军说,能在您的手下工作,也算我梁尚军三生有幸。真的。在这里,在您身上,我确实学到了不少东西。真的。今后我无论走到哪里,无论我做出多大的成绩,您都是我最尊敬的老师。我永远是您最忠实的学生。真的。

过后高扬说,我最看不起这种人,当面一套,背后一套;背后尽讲别人的坏话,当面又假惺惺地说什么老师学生。说得像真的。

高扬的话传到李非耳朵里,李非笑说,背后讲坏话是他的真心话;当面讲好话也是他的真心话。人有两面性,这个很正常。

梁尚军走了。像当初贺文锐离开一样,在管理层中引起了不小的震动。台面上的理由说不通,说得通的理由拿不上台面。

《道德指引》第六条讲的是不以权谋私:以权谋私轻者会被人看不起,重者一失足或成千古恨。作为一个合格的管理者,属于自己的正当收入再多也不必谦让;不属于自己的非正当收入分文也不要多取。

梁尚军走后,由于宋博外派工作还没结束,总办的工作暂时由王翰代理。胡仁才自知有错,提出辞去主管的职务。他找到马科,希望调到财务部来工作。马科说,你一不会做账,二不会收银,现在保管采购都不差人,你到财务部来能干什么?

胡仁才说,有一样工作我可以做,而且我有信心比别人做得更好。

马科瞪大眼睛说,你说的不是收账吧?

几年经营下来,香水星河酒店取得了许多成绩,也留下了不少问题。其中呆账死账就是问题之一。而且这个数字还在不断增长。财务部专门安排了两个女孩跑收账,还是忙不过来。香州地方不大,几乎所有的机关和企业都与酒店有协议关系。有的确实是资金困难,付不出账款;有的是因为有什么不满意,结账时故意刁难。

胡仁才说可以把所有的呆死账交给他,他有办法把钱收回来。马科以为他信口开河,问他有什么办法,胡仁才说,你不管,反正我有办法。我保证你一个月初见成效,三个月大见成效。

马科将信将疑,把这件事反映给李非。李非也是不信。马科说,要不我们就给一个月的时间让他试试?

不出几天,胡仁才就有好消息传回:谁谁谁答应月底结账;谁谁谁同意先给付一部分。这让总经理和部门经理都刮目相看:这胡仁才真还是个人才!

后来马科才搞清楚,胡仁才为了把这些难结的账款收回来,真还想了不少办法,下了不少功夫。他到人家财务室去,从来不是空手,不是带点糖,就是带点水果。除了使用这些他惯长的手段,他还帮人所需,如代为买煤买气,代为接送小孩,总之,为了和有签字付款权的人拉上关系,他不惜低三下四,忍辱负重。

马科听说这中间有些花费,说到时你开张发票来,酒店给你报销。

胡仁才说,马总你千万不要这样,这些事我只是跟你说说,绝对不要让老板知道。不然老板还以为我只会搞这一套,一点正经本事都没有。

《职业道德指引》一共九条,给管理人员上培训课后,李非布置的作业是要求管理人员人人必须背记。这让他的经理们有些抵触:又不是小学生,搞什么死记硬背!但胳膊拧不过大腿,不背不行。

柳文君背了一会,以为背熟了。让他的助理,和梁尚君同一批入职的洪小波给他检查背书,结果背了几次都没有过关。搞得人灰心丧气。

洪小波见柳文君气恼的样子,笑说有个背书的方法,过去我们在学校常用,你要不要试一试?