第767章 报仇前夕(2 / 2)

农民小神仙 双树枯荣 1008 字 2022-10-06

罗小冬说道:“也许吧,继续吃饭吧。”

很快,有了消息,傍晚,三个小弟又来了送信了,说道:“我们金老大同意,就在你们罗小冬饭馆面前,你一月二十号,等着挑战吧!”

一月二十,学生党们都已经放寒假回家了,罗小冬的饭馆的业务应该受影响不大。罗小冬是这么认为的,所以当场同意了。

就这样,饭馆照常营业。

罗小冬一切安排妥当,就等一月二十号了,并说,大家不要出去,近期。

这时候,罗小冬忽然想起,自己见白老大这么长时间,居然不留白老大的电话,如果现在有白老大的电话,那么让白老大调解一下不知道是否可行。

于是说了这个想法。苏炳昌说道:“金开来很狂妄,不喜欢白老大的。而且,他连称呼都改,称呼白老大为白老头!”

罗小冬点头。

心想,只好这么打下去,以了结这段恩仇了。

但是呢,冤冤相报何时了……

转眼,要放寒假了。放寒假的当天夜晚,罗小冬饭馆里爆满,因为大家团聚一下再走嘛,不少宿舍和班级是这么干的。

罗小冬觉得这是一个好的商机,让李丽香好好管理一下,保证菜品足量质量也好。

转眼,就放寒假了,罗小冬想,这真是年复一年,到明年,就是自己获得仙力的第五个年头了,现在,总资产,大概在七个亿,但是两年后,答应给孟庆三个亿的,现在现金不足一个亿,也就是说,罗小冬要赚出三个亿的现金,给孟庆。

这其实是有一定的难度的!

罗小冬把这事考虑好,再怎么有难度,也不能降低人力成本。罗小冬记得看过一本《管理学》书籍,其中提到,最好降低的成本,就是人力资源成本,说白了,就是克扣员工的工资。

这一点,罗小冬始终不以为然。

罗小冬觉得员工的薪水,是企业成长的发展的重要一环节!

罗小冬不觉得这样做有什么不对。

马上年底了,年终奖的发放,又是一个大数字的支出了,罗小冬给了管理层每个人十万的年终奖,包括跟随自己起来的胖子和郭大路,周若男,李丽香,还有何倩经理,老吴头,还有田开心。

胖子和田开心,这一对,光是年终奖,就拿到了二十万人民币!胖子十分开心。

另一方面,罗小冬说,希望多鼓励员工,希望今年的离职率,年底的离职率,再创新低。

一个企业的离职率,其实也是能够看出这个企业做好做强的一点信息和轨迹,罗小冬是这么认为的。

再另外,还有一些值勤的人呢,全部是三倍工资,按照国家法律规定来做,罗小冬饭馆关门了,打烊了,但是养猪场和养鸡场呢,要有人值班的。

值班的人数还不少,罗小冬通通按照国家法律规定,给三倍工资,这一点也是毋庸置疑的。

转眼到了一月二十日,罗小冬上午,照常起床练武功,然后看着窗外。

到了上午九点半,忽然,看到白老大和白若彤走了过来。

稀客啊!

罗小冬赶紧出去迎接,说道:“白,白老大!”

白老大进来,皱了皱眉头,说道:“我听说你要和金开来决斗?”

罗小冬无奈,做了个手势,说道:“是啊!”

罗小冬想了想,继续说道:“我实在不想打,但是金开来来信了!”说着把挑战信递给了白老大,白老大粗略的看了一眼,说道:“行吧,我去劝劝!”

秦虹在旁边,忽然说道:“金开来不会听劝的!”