大队长也笑着道：“老李还经常帮着维修小组修理维护各种农机，现在我们他在我们大队可是个能人，就算是维修技术员不在，他也能顶上一阵子。”

李老根被领导表扬的有些不好意思，只是不断的用手绕着脑袋憨厚的笑着。

高建国哈哈笑道：“大伙日子越来越好，可很多人也变得吃不了苦了，忘了自己当年做流民的日子。现在我们的基层单位，最需要的就是老李这样实干的人。既然老李业务能力不错，就让他做大队的农机小队长吧。”

大队长听了非常兴奋的说道：“首长，这当然好了，现在农机小队都是我兼着小队长，可我天天事情也挺多，哪有时间管啊，支队长，既然首长都说了，就让老李干吧，把农机小队交给他我最放心了。”

李老根听着几个首长的话，顿时懵逼了。他可没想过要做什么小队长，长这么大也没管过什么人，就连想都没想过。

“首长，我不行啊……我真不行啊……”

王和笑着道：“老李，农机小队的小队长，必须要有一个技术过硬，并且熟悉农机的人来领导，平时主要的调派工作也都是大队领导来管，你主要负责业务方面的事情。只要保证大队农机小队各个机械能够随时出动，而且工作的时候保证每一台农机都能平稳的运转，那你这个小队长就算是尽职了。”

听到王和这么说，李老根才算是安下心来。若是做到这一点，那他倒是没什么问题。实在不行他自己多干点，平日里维护好每一台农机，保证所有机械都能顺利运转，这个对于他来说还真不难。

离开了李老根家，李明和高建国、王和，在王辉和支队负责人的带领下，又去其他几个大队走了走，详细的考察了今年各基层单位的春耕准备工作。

不管怎么样，远东这些年培养的基层管理干部的工作能力确实没说的，而且还都有着一股踏踏实实干事情的尽头，也有着饱满的工作热情。

当然，这或许与他们的出身有关系，也可能是在远东所有内部员工的感染下，长时间潜移默化逐渐养成的良好工作习惯。

但是人不可能一成不变，都会随着环境和地位的改变，慢慢的迷失了前进的方向。就像公司的很多内部员工一样，大家刚来这个时代的时候，都怀着满腔的创业热情，可随着公司发展的越来越好，也开始有了一些别的想法，这并不是哪个人的错，而是人之常情。

这个世上没有什么圣人，人性复杂而多变，有时候也许连我们自己都没有意识到，可能一觉醒来，发现生活已经变了另外一番样子。

所以公司也在不断的总结，不断的改变一些政策，逐渐适应未来需要面对的各种问题。尽最大的努力，保证公司能够平稳的向前发展。(未完待续。)