果然，不到一周的时间，有一份人事任免邮件出现在了邮箱中：免去陈开宇生产副总的职位。任命陈开宇为销售副总，任命耿凯捷为生产副总。

看到这份邮件，世升心中一沉！自言自语的说道，“终于还是来了！”

是的，就如世升判断的那样，新的一轮权力斗争就要开始，而自己也不可避免的要卷入其中！

很快，第三封人事任免邮件出现了，而这封邮件更加触动世升：为了更好的推进大客户业绩，陈开宇副总决定成立大客户管理部，负责全国所有大客户的支持工作。所有大客户的业务情况，除了汇报给原经理外，同时还要汇报给大客户管理部。调任林雪峰为大客户管理部总监，任命仇志用为西南区总监！

时隔三年，林雪峰终于回到了上海！而这一次他信心满满，意气风发。

很快，集团内部开始了各种会议。一时间所有的会议室里面都人头攒动。甚至有些会议排不上，特意申请去外面酒店租会议室来召开。

世升今天就要参加一个陈开宇主持的会议，会议内容是：大客户情况分析会。自然负责大客户的林雪峰也会参会。这也让世升放心很多。

他来的会议室，发现钮青雪和齐浩仲也在里面。他趁会议还没有开始，满脸兴奋的跑过去和他们打招呼。

“你们怎么也在啊？！”

“看你这话说的！怎么大客户就没我们什么事了？”齐浩仲不服气的说道，“现在不是三年前了，机器人和软件市场比以前大多了，虽然我们现在业绩还达不到你的水平。但是在上海我们也是做的好的！”

“对啊！你不要瞧不起人啊！”钮青雪也附合道，说着还轻轻锤了世升一下。

“好家伙！我就说一句，你们一大套！”世升知道他们是在说笑，“不过，这好像是除了新人培训，我们还是第一次在一个会议室里面开会呢？现在好像又回到刚进公司那会了！”

三人互相看了一下，心中不由的都有点感慨起来。三年的时间，他们看上去虽然还年轻，但是天真的样子，怎么也找不到了。

这时陈开宇等领导走了进来。一边走走，一边说道，“咱们会议马上开始啊，大家都按部门，分区域坐好。”

世升三人只好坐到不同的地方去了，也不能再想培训的时候，可以坐在同一张桌子上。

会议初期没有什么新意，林雪峰主持会议，让部门经理整体上汇报一下大客户的情况，分析一下机会和困难。陈开宇则一直默默的听着，中间一句话都没说过。

等所有的部门经理都汇报完后，大家看向了陈开宇，等待他的意见。

“整体上还是不错的。”陈开宇说道，“咱们这些大客户支持了我们华东区70%的业绩，确实太重要了。而且要着重说一下机器人和软件行业啊，比去年增长了100%，这个非常不错。机床和。