对于來自这位的威胁，就连西门无风都莫可奈何，更不要说赵恩明部长了，和市纪委比起來，哪一个对官员的威慑力更大，这个还用说吗。

你组织部门掌管官帽子不假，但是却不足以威胁到所有的官员，不是说每一个官员都有问題，问題是有几个不怕纪委部门请喝茶的，副处级以上官员，谁的手里沒有实权。

这些实权官员，哪一个不是市里面的头面人物，哪一个不是被众多的官员和商人捧着哄着，哪一个沒有接受过一点馈赠，如果纪委部门真的较起真，谁敢说自己是清清白白的。

徐东飞冷眼看向赵恩明：“不错，干部考核是必须的，宣传部会全力以赴，为这次干部考核做宣传，一定会关注干部考核每一个细节，届时宣传部会把考核的结果公诸于众。

让干部考核公开化透明化，这是zhōng yāng领导同志一直提倡的，也是未來华夏政治改革的重中之重，就让这次组织部的干部考核，成为开明政治的起源簕昧恕！?br />

这位够狠，所有人都心知肚明，所谓的干部考核，势必会成为西门无风三个人清洗异己的遮羞布，这个就算是用脚趾头也可以想象得出，怎么可以公开化。

很多东西注定不能公诸于众的，偏偏何部长扣上了政治改革、开明政治的大帽子，别说西门无风了，纵然是王清省长也未必敢不把这个当回事，这个看似无关紧要的小动作，真的是击中了这三位的软肋。

西门无风脸sè很难看，赵利文更是沒有经历过这种剑拔弩张的气氛，赵恩明虽然也曾经争权夺利，只是在这个平台上，他一个新晋常委，显然还不够看，还不敢和背景深厚的几位二世祖叫板。

这一点不只是赵恩明，就连西门无风都很忌讳，无风书记忽然发现，自己似乎有点急于求成了，很显然，自己太过强势，引得这两位二世祖强势反弹，这个可不是什么好事。

在众人期待的目光中，刘市长终于慢悠悠的说话：“干部考核不能走过场，这是组织部门的职责，希望赵利文同志、赵恩明同志齐心协力，搞好这一次的干部考核。

对于干部，我们要求坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的用人原则，坚持任人唯贤、公道正派的用人路线，坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。

如果做不到这一点，就不是合格的官员，就要接受再教育，如果不能及时发现这样不符合标准的干部，就是组织部门的失职，记住一点，不惟资历，不惟人情，不惟上命，做不到这样，就是组织部门和党群书记的失职。”

西门无风感觉很失败，原本是自己主导的会议，怎么转眼间就变味了，研究过刘某人的无风书记，怎么可能不知道，三不惟是刘某人当年在兴远县提出的用人原则。

也正是凭借这个用人原则，这位才上调中组部，这个用人原则，已经成为燕京党校教材的一部份，成为选拔任用人才的重要标准。

如果一切按照三不惟进行，珠江市组织部门选拔人才，任命关于，等等诸多未來的政绩，都是在给刘枫增添上位的筹码，和他这个执行者沒有一毛钱关系。

相反，万一干部考核的过程中除了纰漏，倒霉的就会是自己的铁杆，甚至会牵连到他这个一把手，怎么会怎么会这个样子，西门无风脸sè越來越难看，yīn沉的像是要下暴雨。

赵利文开始头疼了，原本赵大秘根本就沒瞧起刘某人，不过是时势造英雄罢了，赵利文认为，给自己同样的机会，自己会比刘某人做的更好，只不过以往赵大秘都是以谋士的身份出现，沒有机会崭露头角而已。

能够成为省府一秘，从诸多的竞争对手中脱颖而出，赵大秘一直引以为傲，沒有电真本事，怎么可能被挑剔的王清省长看中。

别看在省府里面是伺候人的，但是赵利文的骄傲是发自骨子里的，桂江省很多的市级官员都不被他看在眼里，在他看來，如果是自己坐在那样的位子，只能是干的更好。

现在仅仅是第一次交锋，赵利文就有一种直觉，这个刘枫，不像自己先前想象的那么渣，赵书记有一种作茧自缚的错觉，这一次似乎有点过火，触怒了刘某人。

干部考核展开容易，到时候怎么收场是一个问題，赵利文忽然想起來一句话，看花容易绣花难，不知道是不是自己以往自视太高了。