赵无极的改革方案也是老生常谈。党委、政府之下，设立三个办公室：

党政综合办公室：负责档案、保密、政策、宣传、考勤、人事、工会、事务、文秘、机关后勤、接待、对外联络、设备管理、节假日值班安排等。一句话，党政办是为全体乡干部服务的，工作的特点一是“杂”，二是“虚”，有点像“大管家”。

经济发展办公室：负责凤山乡种植业、养殖业、多种经营、专业合作社、乡镇企业、个体私营企业、金融服务业之规划与发展；负责乡基本建设与基础设施建设之规划与发展；受上级部门委托依法开展行政执法工作；负责安全生产监督与管理工作，经济运行管理工作。上级部门要求的国土、资源、环境保护、农田水利、农业科技等，全部并入这个部门。

社会事务办公室：负责民政、计生、卫生、教育、文化、体育、广播电视、社会救济、养老、优抚安置、社会互助、移风易俗等工作。这个部门的工作也有两个特点，一是“花钱”，二是“婆婆妈妈”。

这三个办公室，从职能介绍来看，显然人人都想进入经济发展办公室，分管或负责联系企业以及专业合作社，油水大啊；另外，少数升官欲望较强的人，亦喜欢党政办公室，因为那儿是紧跟领导啊。而且，党政办事实上是“管人”的部门，而另外两个部门却是“管事”的部门，谁厉害，也一目了然啊。

改革方案批复到乡上时，赵无极正在京都出差，因此，韦长青、甘霖等人急得不行，而李苹则一句话，这事儿，等赵乡长回来拿主意。急得韦长青差点骂娘，这样的书记当得真轻闲啊，什么事都压给乡长，而工作业绩不少一分。

韦长青和甘霖等人着急，就是因为人心思动，大家已经不安心工作，在区县上有关系的，都去跑关系了，希望去好一点的部门，而且，打招呼的电话两人分别接到了七八个，合起来，已经有近三分之一的人是“关系户”，这让两个主要负责的人心头没一点底。

“考试！全部拉来考试，想去党政办的，就考党政办工作常识；想去经济办的，就考经济方面的常识，我们来个考试成绩张榜公布，择优录取！”

“这个办法好是好，可是考题呢？”韦长青问道。

“在我脑子里装着呢。考试，理论知识占30，工作技能占70，都会在卷上反映出来。理论知识，我们为他们指定几本资料，都是他们学过的；而工作技能，则以凤山工作实际中所需要的技能为准。”

“好，我支持！”韦长青直接说道。

“好，我也支持！这些打招呼的，太烦人了！”甘霖还补充了一句。甘霖担任党委副书记、副镇长，再加上人还年轻，而且赵无极上升势头明显强劲，因此，他对赵无极的决定从来不会反对，他还想上进呢。

当天下午，凤山乡就贴着了关于三个办公室将对其工作人员进行考试，并择优录取的公告。考试时间定于4月23日下午。尼媒，今天都20号了，快点看资料吧。

理论知识，主要以最近几年一些重要的文件以及政策规定为准，赵无极不可能让这些从没进过大学门的人回答“什么是商品”之类的问题。

除了上面三个办公室外，些次改革方案最大的则是“驻村干部”的设置。后世，我们的乡镇工作人员，白天在乡镇机关上班，晚上就开车回县城潇洒去了，至于下村，除非万不得已，谁愿意下村啊。

赵无极方案下的“驻村干部”，到不是要求住在村里，与农民同吃同住；但是，驻村干部以“三人一组一村”的方式，该村的任何事情，驻村干部都要过问，但又不能干涉支书或村长的正当工作。其工作的主要方式为：调查研究、参谋发展、协助工作、访贫问苦。

调查研究就是要全面而深刻地掌握村情，与农民群众真心交朋友；参谋发展，就是做好村级经济和农民致富的参谋与指导；协助工作，就是协助村社干部解决农村面临的问题，争取把一些可能激化的矛盾消灭在萌芽之中；访贫问苦，就是要关心最贫困群众的生活，了解他们的困难与疾苦，并协调村社组织甚至请求县乡政府，解决其面临的困难。

因为有“方案优化”功能，赵无极这个方案在乡政府讨论的时候，大家就很惊奇，这赵乡长脑子里到底是装的啥，怎么这么复杂的问题都能想到？

譬如驻村干部的“小组”如何选择？赵无极主张“自由结组”，即以副乡级干部为“干”，另两人为“枝”，自由组合，这样，驻村干部内部就可达到高度协调。